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員工福利被剝削可以勞動(dòng)仲裁

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沒有勞動(dòng)合同辭職后不給工資怎么辦？

用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù)：　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息...

不給發(fā)工資該怎么辦？

不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司...

解雇員工當(dāng)月的工資怎么算？

一、解雇員工當(dāng)月的工資怎么算?必須在解除勞動(dòng)合同時(shí)付清薪水。有關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的付款，用人公司按照要求理應(yīng)向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在受理交接工作時(shí)付款。員工手上有企業(yè)給的賠償金什么時(shí)候付款的...

室內(nèi)裝修公司拖欠工資不接電話該怎么辦

一、室內(nèi)裝修公司拖欠工資不接電話該怎么辦？1、自己可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察投訴2、能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定支付工資。假如未簽訂合同，還能夠規(guī)定付款未簽訂合同的雙倍工資。假如要以欠薪明...

有限責(zé)任公司公司法人欠薪怎么處理？

一、有限責(zé)任公司公司法人欠薪怎么處理?1、到勞動(dòng)行政部門檢舉;2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在取得仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。用工的企業(yè)無端托欠員工工資，員工能夠檢舉到勞動(dòng)行...

上海市欠薪打12345管用嗎

一、上海市欠薪打12345管用嗎12345一般不可以處理欠薪，欠薪歸屬于工作難題，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或是不全額結(jié)算員工薪水的方式歸屬于違紀(jì)行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)勒令用人公司期限支付工資?！豆?..

南京市欠薪打12345管用嗎

一、南京市欠薪打12345管用嗎12345一般不可以處理欠薪，欠薪歸屬于工作難題，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或是不全額結(jié)算員工薪水的方式歸屬于違紀(jì)行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)勒令用人公司期限支付工資?！豆?..

岳父不給工資怎么辦，

單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...

小公司拖欠工資三天是不是算違反規(guī)定

一、小公司拖欠工資三天是不是算違反規(guī)定？用人公司無端托欠3天薪水不可以算歸屬于違紀(jì)行為，薪水最少每月付款一次，一般情況下超出30日的確認(rèn)為欠薪才歸屬于違紀(jì)行為。因而托欠三天不可以就評(píng)定為違反規(guī)定。法律...

金融業(yè)公司拖欠工資到哪舉報(bào)？

能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，勞動(dòng)局的執(zhí)法監(jiān)察工作人員會(huì)協(xié)助協(xié)調(diào)解決的;還可以到全國各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)勞動(dòng)仲裁不認(rèn)可，還可以到法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;假如掏不了請(qǐng)律師打...