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員工福利被剝削可以勞動仲裁

相關(guān)內(nèi)容

員工休假去訴訟企業(yè)是不是應(yīng)準假

由來：勞動報員工休假自然得征求用人公司的允許，若沒獲企業(yè)準許員工就私自不去上班，單位是能夠依章懲罰的。但如果員工的休假徹底是有借口的，企業(yè)是不是應(yīng)當準假？員工孫先生就因此傷透了腦子。孫先生告知新聞記...

預(yù)支工資未還是不是勞務(wù)糾紛

一、預(yù)支工資未還是不是勞務(wù)糾紛預(yù)支工資未或是勞務(wù)糾紛，在我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要求，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，雙方不肯商議、協(xié)商不成或是達成和解協(xié)議書后不履行的，能夠向調(diào)解組織申請調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或...

有錢的公司，拖欠工資怎么辦

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

公司拖欠工資該怎么辦，

您好！關(guān)于您咨詢的“公司拖欠工資該怎么辦，”問題回復(fù)如下：您好，幫您了解到，對于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)...

公司老板拖欠工資到哪里投訴

用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱...

勞動合同沒簽，老板不發(fā)工資怎么辦

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供...

怎樣處理政府采購項目欠薪

一、怎樣處理政府采購項目欠薪1、政府采購項目欠薪的：（1）最先能通過協(xié)商解決；（2）如果無法協(xié)商一致的，能夠申請調(diào)解，或者直接申請仲裁；（3）假如當事人對仲裁裁決不服的，能夠向法院提出訴訟。2、法律規(guī)定...

拖欠工資該怎么辦

一、拖欠工資該怎么辦1、用人公司亂扣員工工資的，員工可以向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，規(guī)定用人公司按照約定全額支付工資。2、員工也應(yīng)先向調(diào)解組織申請調(diào)解，協(xié)商不成的，再向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動...

2022欠薪賠償金怎么算合理合法

一、欠薪賠償金怎么算合理合法1、用人公司亂扣或是無端托欠員工工資的，及其拒不支付員工延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額的付款員工工資報酬外，還需要發(fā)等同于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。2、...

公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么處理？

可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告該公司...