一、南京市欠薪打12345管用嗎

12345一般不可以處理欠薪，欠薪歸屬于工作難題，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或是不全額結(jié)算員工薪水的方式歸屬于違紀(jì)行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)勒令用人公司期限支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條 各個(gè)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的狀況。用人公司有下述損害職工合法權(quán)利個(gè)人行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)勒令其付款員工薪水和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可勒令其付款賠償費(fèi)：

(一)亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的;

(二)拒不支付員工增加上班時(shí)間薪水的;

(三)小于本地最低工資規(guī)定付款員工薪水的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)償金的規(guī)范，按國(guó)家有關(guān)規(guī)范實(shí)行。

第十九條 員工與用人公司因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，受害人可依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決提出異議的，能夠向法院起訴。

二、公司拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?

1、要注明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：名字(公司一方除寫(xiě)企業(yè)名字外，還需要寫(xiě)法人代表)、胎兒性別、出生年月、中華民族、身份證號(hào)、所在單位、單位名稱(chēng)、家庭地址、手機(jī)等。

2、注明請(qǐng)求事項(xiàng)。也就是想認(rèn)為的事宜。例如，付款欠薪、付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂合同的雙倍工資等。

3、注明客觀事實(shí)和原因，應(yīng)描述彼此產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的時(shí)長(zhǎng)、地址、緣故、事情、方法、方式和結(jié)果等，特別是要把引起彼此產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的至關(guān)重要客觀事實(shí)客觀性地交待清晰。也有什么時(shí)候上崗、干什么工作、承諾薪水。應(yīng)描述的全方位而又簡(jiǎn)約。

4、隨后寫(xiě)結(jié)語(yǔ)和呈文目標(biāo)。“現(xiàn)向貴委提交申請(qǐng)，申請(qǐng)依規(guī)裁定”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)”等。

5、最終署名，即申請(qǐng)者名字和日期，而且電子簽名按上指印。

我國(guó)各政府機(jī)構(gòu)的崗位職責(zé)都不一樣，不是所有的難題都可以打市政工程服務(wù)電話去解決，假如用人公司惡意拖欠工資，欠薪金額較大得話，是必須承擔(dān)刑事責(zé)任的，就算不構(gòu)成犯罪，對(duì)應(yīng)的主管機(jī)構(gòu)也會(huì)對(duì)企業(yè)開(kāi)展行政許可。