一、工資拖欠打12333有用嗎?

工資拖欠可以打12333，可以到本地有管轄的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)體現(xiàn)和舉報(bào),追款被托欠的薪水。拖欠工資打12333有效，用途是工作行政機(jī)關(guān)可以干預(yù)依法查處，由于12333是全國各地社會(huì)保障電話服務(wù)咨詢專用型號(hào)，本地的工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利對(duì)不發(fā)工資的狀況干預(yù)調(diào)研，如核實(shí)確實(shí)由工作行政機(jī)關(guān)給與警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十八條

各個(gè)公會(huì)依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)職工的合法權(quán)利，對(duì)公司單位遵循勞動(dòng)法律、政策法規(guī)的狀況開展監(jiān)管。

一切機(jī)構(gòu)和本人針對(duì)違背勞動(dòng)法律、政策法規(guī)的個(gè)人行為有權(quán)利檢舉和控訴。

第八十九條

公司單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的，由工作行政機(jī)關(guān)給與警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行;對(duì)員工導(dǎo)致危害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。

二、企業(yè)欠薪可以離職嗎?

公司單位未按勞動(dòng)合同書的承諾結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)的，員工可以隨時(shí)隨地告知公司單位終止勞動(dòng)合同，第五十條還要求薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。與此同時(shí)，原衛(wèi)生部公布的《工資支付暫行規(guī)定》要求，薪水務(wù)必在公司單位與員工承諾的日期付款。

法律法規(guī)的公司單位未依照工作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬，既包含勞動(dòng)合同書中承諾的月薪的金額，也包含由法律法規(guī)和勞動(dòng)合同書中承諾的工資支付日期。

遭受公司單位欠薪的，可以到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)，也可立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。假如企業(yè)不按勞動(dòng)合同書的承諾付款職工的薪水酬勞，組成了對(duì)員工擁有勞務(wù)報(bào)酬利益的侵害。這類情況下，員工明確提出終止勞動(dòng)合同是合乎法律法規(guī)的。提議員工到本地勞動(dòng)仲裁單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。

公司單位假如托欠員工的薪水，員工可以隨時(shí)隨地消除與公司單位的勞動(dòng)合同書，而且可以讓公司單位付款托欠的薪水也有必須支出的賠償費(fèi)，這也是根據(jù)開展勞動(dòng)仲裁或是投訴的狀況開展的。