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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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2022年欠工資不給怎么走法律程序

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話進行投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解...

工資要不來怎么辦

1、如果單位不給工資，建議勞動者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動者可以搜集相關證據(jù)，向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同?？梢韵虍?..

工資要不來怎么辦2022年

1、如果單位不給工資，建議勞動者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動者可以搜集相關證據(jù)，向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同?？梢韵虍?..

探親假薪水

探親假的工資勞動者在依規(guī)享有探親假期內，用人公司理應按國家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求原則明確：1、勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所...

探親假的工資如何算

勞動者在依規(guī)享有探親假期內，用人公司理應按國家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求原則明確：1、勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)...

夜晚11點加班加點基本工資多少錢

一、夜晚11點加班加點基本工資多少錢1、工作中日加班到夜里11點基本工資不能低于鐘頭基數(shù)的150%。2、基數(shù)要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確；勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規(guī)定加班加點基數(shù)明確。3...

辭職不給工資該怎么辦

一、辭職不給工資該怎么辦1、假如企業(yè)不支付工資，可以直接電話舉報去當?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊，她們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》開展監(jiān)督管理，并勒令改正；假如還不行能直接到勞動行政部門申請仲裁，維護保養(yǎng)你合法...

欠薪又沒給辭職該怎么辦

一、欠薪又沒給辭職該怎么辦1.假如用工單位拖欠工資又沒給辭職的，員工能夠單方解除勞動關系，而且規(guī)定用人公司支付經(jīng)濟補償和托欠薪水。經(jīng)濟補償金則按照員工在本單位的工作期限，每滿一年付款一個月的工資規(guī)范向...

主動辭職給代通知金嗎

一、主動辭職給代通知金嗎1、員工主動離職一般是并沒有代通知金的。2、付款代通知金情況包含：職工生病或是非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不從業(yè)原工作中；員工通過培訓或是調整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同...

什么情況下用人單位要付款雙倍工資

一、什么情況下用人單位要付款雙倍工資1、用人公司未簽訂合同，自用人之日起超出一個月不滿意一年，應向員工每月付款二倍薪水;2、自用人之日起超過一年未簽署，視作簽署無固定期限勞動合同書，自理應簽訂無固定期...