員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

辭退孕婦賠償三期薪水加賠償費是否可行

一、辭退孕婦賠償三期薪水加賠償費是否可行1、用人公司違反規(guī)定辭退孕婦，賠償三期薪水加賠償費是正確的。該賠償費必須按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來付款，即孕媽在企業(yè)每工作滿一年的，單位要付款二個月薪水。2、法律規(guī)...

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公司如何證明使用員工不過關(guān)

一、公司如何證明使用員工不過關(guān)1、企業(yè)證明使用員工不符合要求的方式：用人公司與勞動者簽署的勞動合同約定不符錄取規(guī)范的條款;員工未如實告知與勞動合同書緊密相關(guān)的相關(guān)情況;在試用的績效考核等形式。2、法律規(guī)...

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辭職三十天了工廠一直沒批如何辦

一、辭職三十天了工廠一直沒批如何辦1、員工辭職三十天了，假如是書面形式所提出的，一般不必須工廠準(zhǔn)許，到期時可以完成好交接工作，直接走人。2、但如果沒有書面形式提出離職，僅僅與工廠協(xié)商離職事項的，就需要...

標(biāo)簽：員工福利與勞動關(guān)系勞動法有規(guī)定員工生日福利嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

企業(yè)欠工資如何辦

一、企業(yè)欠工資如何辦1、企業(yè)欠工資的，員工能去勞動局投訴，規(guī)定勞動部門勒令企業(yè)期限付款，不然勒令企業(yè)向自己加付賠償費;還可以去勞動爭議仲裁聯(lián)合會報請訴訟，或是與用人單位協(xié)商處理。2、法律規(guī)定：《中華人...

標(biāo)簽：工會員工福利員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同員工福利按工資的百分之幾調(diào)增

工作中日加班到夜里11點基本工資多少錢

一、工作中日加班到夜里11點基本工資最少多少錢1、工作中日加班到夜里11點基本工資不少于基數(shù)的150%。加班加點基數(shù)要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規(guī)定加班加點基數(shù)...

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協(xié)商一致代通知金是不是還需要付款

一、協(xié)商一致代通知金是不是還需要付款1、公司與員工協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,不需要繳納代通知金。2、用人公司付款代通知金情況包含：（1）工傷職工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不從業(yè)原工作中，也無法從業(yè)由用人單位另行安排...

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工作中日加班到11點工資怎么算

一、工作中日加班到11點工資怎么算1、工作中日加班到11點應(yīng)當(dāng)按照不少于鐘頭基數(shù)的150%測算加班費。2、基數(shù)要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規(guī)定加班加點基數(shù)明確。3...

標(biāo)簽：員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍員工生日福利在勞動合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

辭職了公司不發(fā)工資怎么辦2022年

1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動合同或協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)到單位所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲...

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