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員工福利工傷保險通知

公司高度重視員工福利，特此通知：即日起，全面升級工傷保險政策。新政策將覆蓋全體員工，提供更高額度的醫(yī)療費用報銷、更全面的傷殘賠償及康復(fù)支持。員工在工作中若發(fā)生意外，公司將全力保障其權(quán)益，確保員工得到及時、有效的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。此舉旨在為員工創(chuàng)造更安全、更穩(wěn)定的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，無后顧之憂。

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工亡評定中的上班時間

一、工傷死亡評定時長　　根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當自安全事故之日起一個月內(nèi)申請辦理工傷鑒定，用人單位未按前述要求明確提出工傷鑒定申報的，工傷事故員工或是其直系血親、企業(yè)工會在意外損害產(chǎn)生之日...

2022年工傷期間工資怎么算

　　一、2022年工傷期間工資怎么算　　工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　「鶕?jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱...

金華個人社保繳納比例

目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）?！　♂t(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；　工傷保險　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一...

肩關(guān)節(jié)半脫位

工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關(guān)機構(gòu)進行傷殘評定，肩關(guān)節(jié)半脫位誤工費是沒有的，但是有工傷的賠償：　　相關(guān)法條：　　一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷...

非全日制用工工傷保險如何繳納

一、非全日制用工工傷保險如何繳納　　用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與...

2022年老工傷人員工傷待遇

2022年老人員如何？據(jù)悉近日，貴陽市出臺《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見》，將老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌。老工傷人員是指企業(yè)參加貴陽市工傷保險前，因工作受到事故傷害或患職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷...

工傷期間工資和正常上班的一樣嗎

一、工傷期間工資和正常上班的一樣嗎　　工傷期間的工資福利待遇依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變...

東莞最低工資

你好，關(guān)于東莞工傷最低工資的相關(guān)內(nèi)容如下《工傷保險條例》：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期...

什么是社保五險，五險一金

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育...

工傷鑒定期間有工資嗎

一、工傷鑒定期間有工資嗎1、工傷鑒定期內(nèi)，如果是在停工留薪期的，員工有薪水，由用人單位正常的支付工資。2、停工留薪期最多一般不超過12個月，有特殊情況可以適當增加。3、法律規(guī)定：《中華人民共和國工傷保險...