一、工傷鑒定期間有工資嗎

1、工傷鑒定期內(nèi)，如果是在停工留薪期的，員工有薪水，由用人單位正常的支付工資。

2、停工留薪期最多一般不超過(guò)12個(gè)月，有特殊情況可以適當(dāng)增加。

3、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

二、產(chǎn)生工傷致殘,企業(yè)沒(méi)給申請(qǐng)傷殘鑒定該怎么辦

實(shí)際上，在《工傷保險(xiǎn)條例》中，并沒(méi)強(qiáng)制性要企業(yè)才可以申請(qǐng)傷殘鑒定，因此，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)不愿讓你申請(qǐng)的情況下，你可以自己或者你直系親屬去申請(qǐng)，這都是可以的，有法律規(guī)定的。

但是，這里的直系親屬你得注意下，所謂的直系親屬，在民事案件中是包含：另一半、爸爸媽媽、兒女、兄妹、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女。

確定自己及其別人也可以去以后，下面得依照下面的步驟去申請(qǐng)傷殘鑒定：

1、工傷職工或其直系親屬，帶上有關(guān)申請(qǐng)資料，到設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確提出職業(yè)病鑒定申請(qǐng)辦理。

這里需要提供的資料，應(yīng)當(dāng)包括《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及復(fù)印件、殘廢員工身份證件材料、就診病史等一切相關(guān)知識(shí)。

2、勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)讓申報(bào)材料進(jìn)行審核，要是你拿的原材料不全，會(huì)到5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)者補(bǔ)齊。

3、勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)核查資料完整后，會(huì)組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。

4、職業(yè)病鑒定委員會(huì)在做出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把職業(yè)病鑒定結(jié)果立即送到工傷職工以及用人公司，并密送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷鑒定期內(nèi)，如果是在停工留薪期的，員工有薪水，由用人單位正常的支付工資。停工留薪期最多一般不超過(guò)12個(gè)月，有特殊情況可以適當(dāng)增加。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊下方按鍵資詢(xún)，或者到資詢(xún)知名律師。