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員工福利費包括工傷險

員工福利費是企業(yè)為員工提供的一系列福利保障，其中工傷險是重要一環(huán)。工傷險旨在保障員工在工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導致的醫(yī)療、康復和經(jīng)濟損失。通過工傷險，員工能獲得醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、工傷康復服務等，確保員工在遭遇工傷時得到及時救助和經(jīng)濟補償，減輕其經(jīng)濟負擔，維護其合法權益。這一福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康與安全的關懷和責任。

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2022年老工傷人員工傷待遇

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工傷休息期間的工資如何計算的

一、工傷休息期間的工資如何計算的1、工傷休息期內(nèi)，假如是停工留薪期間，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。2、工傷停工留薪的期限一般是12個月。3、法律規(guī)定：《中華人民共和國...

工傷工資包括績效考核工資嗎

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勞動合同法對工傷假的規(guī)定

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在外省施工過程中負傷怎樣申報工傷

在外省施工過程中負傷怎樣申報工傷員工產(chǎn)生事故傷害所屬單位應當在事故傷害產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親...

工傷事故取鋼板費該怎么認為

工傷事故取鋼板費該怎么認為根據(jù)《工傷管理條例》第二十九條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害去治療，享有工傷醫(yī)療待遇。員工醫(yī)治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時候可以先去就近醫(yī)院搶...

工傷賠付怎么算的

工傷賠付要以實際收入測算(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注名稱：用人公司未...

工傷賠付申請辦理限期

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工傷賠償項目及規(guī)范是怎樣所規(guī)定的

工傷賠償標準工傷賠償標準，又被稱為工傷保險賠償規(guī)范，就是指工傷職工、工亡員工家屬依規(guī)理應享受的賠付項目和規(guī)范。未參加工傷險期內(nèi)用人公司員工發(fā)生工傷的，由該用人公司依照《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷保險...

工傷賠償計算規(guī)范是怎么樣的

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