2022年老人員如何？據(jù)悉近日，貴陽市出臺《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見》，將老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌。老工傷人員是指企業(yè)參加貴陽市工傷保險(xiǎn)前，因工作受到事故傷害或患職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷待遇的工傷人員及供養(yǎng)親屬(含退休、退職后診斷為職業(yè)病的人員)。

　　納入統(tǒng)籌的條件：參加工傷保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間滿36個(gè)月的企業(yè)中，經(jīng)鑒定達(dá)到1-10級的老工傷人員及供養(yǎng)親屬。已經(jīng)與企業(yè)解除和終止勞動關(guān)系或已一次性了結(jié)工傷待遇的工傷人員不納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　納入統(tǒng)籌支付項(xiàng)目：傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金：舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金。

　　1-4級在職老工傷人員的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，按其月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留至法定退休年齡;1-4級退休(職)老工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)，按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留10年。工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留10年。1-10級老工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)，按本市上年度工傷職工平均工傷醫(yī)療費(fèi)用預(yù)留10年。

　　附件：貴陽市《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見》

　　為進(jìn)一步完善貴陽市工傷保險(xiǎn)制度，保障老工傷人員的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令375號)、省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作的通知〉的通知》(黔勞社廳發(fā)[2009]32號)和《貴陽市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(市政府138號令)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本意見。

　　一、老工傷人員的定義

　　老工傷人員是指企業(yè)參加我市工傷保險(xiǎn)前，因工作受到事故傷害或患職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷待遇的工傷人員及供養(yǎng)親屬(含退休、退職后診斷為職業(yè)病的人員)。

　　二、納入統(tǒng)籌的條件

　　參加工傷保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間滿36個(gè)月的企業(yè)中，經(jīng)鑒定達(dá)到1——10級的老工傷人員及供養(yǎng)親屬。

　　已經(jīng)與企業(yè)解除和終止勞動關(guān)系或已一次性了結(jié)工傷待遇的的工傷人員不納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　三、納入統(tǒng)籌支付項(xiàng)目

　　(一)傷殘津貼：1——4級在職老工傷人員傷殘津貼。

　　(二)生活護(hù)理費(fèi)：達(dá)到護(hù)理等級的老工傷人員生活護(hù)理費(fèi)。

　　(三)供養(yǎng)親屬撫恤金：符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　(四)舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)：因舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　(五)勞動能力鑒定費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定的勞動能力鑒定費(fèi)。