工資待遇是初入職場人員都非常重視的人資問題，近日，從南充市工作和勞動(dòng)保障局獲知，省人力資源局社會(huì)保障部廳對工傷事故工作人員的工資待遇開展了調(diào)節(jié)。從2022年1月起擬提升，殘廢1至4級(jí)(徹底因公負(fù)傷)的工傷事故工作人員，每個(gè)月提升傷殘津貼180元，增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不夠950元的，提升到950元。這信息毫無疑問是激勵(lì)人心的。

　　據(jù)了解，此次工資待遇調(diào)節(jié)的目標(biāo)為2009年12月31日前按月領(lǐng)到傷殘津貼、日常生活陪護(hù)費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問金的工作人員，及其按月享有傷殘補(bǔ)助金的基本上因公負(fù)傷的原零工，但是2009年12月31日前已身亡或停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)的工作人員以外，此次工資待遇調(diào)節(jié)目標(biāo)沒有一次性領(lǐng)到長期性工資待遇停止了工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)的工作人員。

　　調(diào)節(jié)后，享有工傷待遇工作人員截止到2010年1月1日仍在坐牢、勞教所、被判管控、刑期宣布判緩和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不提升工傷待遇。因涉刑被追捕或拘押未判罪的，暫不提升工傷待遇。

　　此次工傷待遇從2022年1月起擬提升，調(diào)節(jié)實(shí)際規(guī)范為：殘廢1至4級(jí)(徹底因公負(fù)傷)的工傷事故工作人員，每個(gè)月提升傷殘津貼180元。增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不夠950元的，提升到950元;殘廢5至6級(jí)的工傷事故工作人員，由經(jīng)辦人員組織派發(fā)傷殘津貼的工作人員，每個(gè)月提升140元;由企業(yè)支付傷殘津貼的工作人員，可參考此規(guī)范實(shí)行。享受人生陪護(hù)費(fèi)工資待遇的工傷事故工作人員，其日常生活陪護(hù)費(fèi)暫按原要求規(guī)范領(lǐng)到。待全國各地2009年城鎮(zhèn)職工員工月平均工資施行后，依照日常生活徹底、絕大多數(shù)、一部分不可以自立3個(gè)級(jí)別，其月日常生活陪護(hù)費(fèi)各自調(diào)節(jié)為2009年城鎮(zhèn)職工員工月平均工資的50%、40%、30%。享有供養(yǎng)親屬慰問金的工亡工作人員供養(yǎng)親屬，每個(gè)月提升供養(yǎng)親屬慰問金75元。提升供養(yǎng)親屬慰問金后，工亡工作人員的另一半月慰問金不夠480元的，提升到480元;別的供養(yǎng)親屬月慰問金不夠460元的，提升到460元。

　　依照四川省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享有傷殘補(bǔ)助金的基本上因公負(fù)傷的原零工工傷事故工作人員，其每個(gè)月傷殘補(bǔ)助金調(diào)節(jié)為790元。

　　工傷待遇有關(guān)專業(yè)知識(shí)：

　　工傷保險(xiǎn)待遇

　　第二十九條 員工因工作中受到意外損害或是患職業(yè)危害開展醫(yī)治，享有工傷事故診療工資待遇。

　　員工醫(yī)治工傷事故需要在簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，緊急情況時(shí)可以先去就近原則的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。

　　醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金付款。工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)會(huì)與國務(wù)院辦公廳衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理單位等部門要求。