一、一般傷勢(shì)

1、醫(yī)療費(fèi)用：

2、住院期間伙食補(bǔ)助：

3、差旅費(fèi)：

4、住宿費(fèi)：

5、恢復(fù)性醫(yī)藥費(fèi)

6、義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙、輪椅車花費(fèi)：

7、薪水、福利

8、陪護(hù)費(fèi)：

（一）醫(yī)療費(fèi)用【工傷保險(xiǎn)基金付款】

1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第2款。

（二）住院治療伙食補(bǔ)助【工傷保險(xiǎn)基金付款】

法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條

（三）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)【工傷保險(xiǎn)基金付款】

規(guī)定：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示診斷證明書，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的。

法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第2、3款。

（四）恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)【工傷保險(xiǎn)基金付款】

1、規(guī)范：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

3、備注名稱：依地區(qū)要求，康復(fù)訓(xùn)練需社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家鑒定。

（五）輔助器具費(fèi)【工傷保險(xiǎn)基金付款】

1、規(guī)范：各省市、市轄區(qū)工傷事故輔助器具額度規(guī)范。

2、規(guī)定：因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

（六）停工留薪薪水福利【所屬單位按月付款】

1、規(guī)范：原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。

2、規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注名稱：停工留薪期依據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書和各地停工留薪期專業(yè)分類明確，但明確的單位和流程，依地區(qū)要求。

（七）陪護(hù)費(fèi)【工傷保險(xiǎn)基金付款或所屬單位按月付款】

1、規(guī)范：（1）停工留薪期內(nèi)必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第2款。

（2）鑒定殘廢后需護(hù)理的，徹底生活無法自理，按綜合地面上本年度員工月平均收入的50％；絕大多數(shù)生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的40％；一部分生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30％；

2、規(guī)定：生活護(hù)理費(fèi)須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，工傷職工按月享有。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第1、2款、第33條第2款。

二、引起傷殘的除之上幾類外，此外參考享有下列傷殘待遇

一級(jí)至四級(jí)傷殘工資待遇

1、規(guī)范：付款一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享有傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，補(bǔ)充差值；

2、規(guī)定：保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，補(bǔ)充差值。用人公司職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注名稱：本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300％測(cè)算；本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60％測(cè)算。

五級(jí)、六級(jí)傷殘工資待遇

1、規(guī)范：享有一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。備注名稱：本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300％測(cè)算；本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60％測(cè)算。

2、經(jīng)員工自己提起，能夠與單位解除或終止勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算，標(biāo)準(zhǔn)是：一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)五十六個(gè)月，六級(jí)四十六個(gè)月，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月?；悸殬I(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開增發(fā)百分之三十。領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)與此同時(shí)停止。工傷職工距正常的法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的付款；距正常的法定退休年齡不夠五年的，每降低一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降百分之二十；距正常的法定退休年齡不夠一年的按百分之十付款。享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的，不可降低依照失業(yè)險(xiǎn)要求理應(yīng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定理應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十七條。

七級(jí)至十級(jí)傷殘工資待遇

1、規(guī)范：享有一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；備注名稱：本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300％測(cè)算；本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60％測(cè)算。

2、勞動(dòng)合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，依據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開增發(fā)百分之三十。

領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)與此同時(shí)停止。工傷職工距正常的法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的付款；距正常的法定退休年齡不夠五年的，每降低一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降百分之二十；距正常的法定退休年齡不夠一年的按百分之十付款。享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的，不可降低依照失業(yè)險(xiǎn)要求理應(yīng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定理應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十七條。

工亡工資待遇規(guī)范

（一）喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第1款

（二）供養(yǎng)親屬慰問金

（1）、按員工本人工資的一定比例發(fā)送給由工亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動(dòng)能力的家屬。

（2）、另一半每月40％，別的家屬每人每月30％，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10％。

（3）、核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第1款第（二）項(xiàng)

供養(yǎng)親屬范疇員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。

申請(qǐng)辦理供養(yǎng)親屬慰問金標(biāo)準(zhǔn)

借助因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源，且有下列情形之一：

（一）充分喪勞的；

（二）工亡員工另一半男達(dá)到60歲、女年滿55周歲；

（三）工亡員工爸爸媽媽男達(dá)到60歲、女年滿55周歲；

（四）工亡員工兒女不滿18周歲；

（五）工亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達(dá)到60歲，奶奶、外婆達(dá)到55周歲；

（六）工亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒滿18周歲；

（七）工亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒滿18周歲。

終止享有慰問金待遇的情況

（1）、達(dá)到18歲且未徹底喪勞的；

（2）、學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的；

（3）、工亡員工另一半二婚的；

（4）、被別人或個(gè)人收留的；

（5）、的死亡。

明確是否滿足被供奉資質(zhì)時(shí)長(zhǎng)：按職工因工死亡時(shí)的前提條件核準(zhǔn)。

該項(xiàng)法律規(guī)定：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（2003年9月中華共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)》第二條、第三條

（三）一次性工亡補(bǔ)助金【工傷事故保險(xiǎn)醫(yī)保基金支付】

（1）、規(guī)范：上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的20倍。

注：2011年2月28日中華共和國(guó)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2010年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，《公報(bào)》發(fā)布2010年我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為19109元，依據(jù)該數(shù)值計(jì)算，2011年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是382180元

（2）、傷殘人員員工停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系血親享有喪葬補(bǔ)助金工資待遇；

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金待遇。

法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第一款

因工出行時(shí)出事故將在搶險(xiǎn)救援中失蹤工資待遇規(guī)范

1、職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故本月起3個(gè)月照發(fā)薪水；

2、從第4月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向供養(yǎng)親屬分月付款供養(yǎng)親屬慰問金。

3、生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50％。

4、員工被法院宣告失蹤的，依照工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。

附：一、工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)發(fā)布依據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修定)

第六十二條：“根據(jù)本制度規(guī)定理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)而未參加工傷險(xiǎn)的用人公司員工因工受傷的，由該用人公司按照本制度規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目及規(guī)范繳納費(fèi)用。二、河南工傷保險(xiǎn)條例

《河南省工傷保險(xiǎn)條例》早已河南第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次大會(huì)于2007年5月31日審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年10月1日起施行。第二條省內(nèi)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、不屬財(cái)政補(bǔ)貼適用范疇或者沒有習(xí)慣性財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)編和民間非營(yíng)利性組織、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶（以下稱用人公司）應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院令《工傷保險(xiǎn)條例》和本制度規(guī)定參與工傷險(xiǎn)，為本公司所有員工或是雇傭工人（以下稱員工）交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工自己不交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國(guó)家行政機(jī)關(guān)和財(cái)政局常常撥付適用事業(yè)編、民俗非營(yíng)利性組織的負(fù)責(zé)人因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，由所在單位繳納費(fèi)用，具體措施按國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員的工傷事故政策執(zhí)行；與此簽署勞動(dòng)合同的員工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，按照本條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本條例所指員工，就是指與單位存有勞務(wù)關(guān)系（包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系）的各類勞派、各種各樣用人的期限城鎮(zhèn)員工。但用人公司聘用的退休人員以外。第四章工傷保險(xiǎn)賠償?shù)诙粭l職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害去治療，勞動(dòng)保障部門并未做出工傷鑒定結(jié)論的，用人公司理應(yīng)先行墊付治療費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)保障部門定性為工傷事故或是視同工傷后，出席工傷險(xiǎn)的，由單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)清算；未參加工傷險(xiǎn)的，按工傷險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定由單位付款。第二十二條用人公司將項(xiàng)目分包、分包、工程分包給不具有用工主體資格的部門或個(gè)人，該不具有用工主體資格的部門或個(gè)人招收的員工因工作原因遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，由單位擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

員工在這兩個(gè)或是多個(gè)用人公司與此同時(shí)就業(yè)，各用人公司理應(yīng)各自為員工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工因工受傷，由員工受傷害時(shí)其的工作用人公司依規(guī)擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第二十三條工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，分月付款生活護(hù)理費(fèi)，其規(guī)范按醫(yī)護(hù)鑒定結(jié)果做出時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為基準(zhǔn)測(cè)算。第二十四條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)按照規(guī)定交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)至正常的法定退休年齡?？蹨p自己交的各種社會(huì)保險(xiǎn)金后，傷殘津貼小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘民工，可以選擇一次性享有或是長(zhǎng)期性享有工傷保險(xiǎn)賠償。一次性享有工傷保險(xiǎn)賠償?shù)木唧w措施由省人民政府再行制訂。第二十五條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按國(guó)務(wù)院令《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，用人公司向其分配合理工作中。員工難以勝任用人公司布置的工作或用人公司無法安排工作的，用人公司理應(yīng)分月發(fā)送給傷殘津貼，并且以傷殘津貼為基準(zhǔn)按照規(guī)定向其交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金?？蹨p自己交的各種社會(huì)保險(xiǎn)金后，傷殘津貼具體領(lǐng)到金額小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。第二十六條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，恢復(fù)工作后因?yàn)闅垙U導(dǎo)致本人工資下降的，由單位發(fā)送給在職人員傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人工資減少的部分百分之七十，自己升職薪水時(shí)，在職人員傷殘補(bǔ)助金給予保存。第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷員工按國(guó)務(wù)院令《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條要求與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為基準(zhǔn)測(cè)算，標(biāo)準(zhǔn)是：一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)五十六個(gè)月，六級(jí)四十六個(gè)月，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月?；悸殬I(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開增發(fā)百分之三十。領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)與此同時(shí)停止。工傷職工距正常的法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的付款；距正常的法定退休年齡不夠五年的，每降低一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降百分之二十；距正常的法定退休年齡不夠一年的按百分之十付款。享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的，不可降低依照失業(yè)險(xiǎn)要求理應(yīng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定理應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條工傷職工辦理退休后再次享有工傷醫(yī)療、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具組裝等待遇。需要花費(fèi)，退休前已加入工傷險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金付款；退休前未參加工傷險(xiǎn)的，由原用人公司付款。第二十九條職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是五十四個(gè)月份統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。對(duì)屬于搶險(xiǎn)救援、助人為樂工逝者，按六十個(gè)月發(fā)送給。

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享有慰問金待遇的資質(zhì)按職工因工死亡時(shí)的前提條件核準(zhǔn)。第三十條一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自領(lǐng)取生效日次月內(nèi)付款。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期性工資待遇自職業(yè)病鑒定結(jié)果所作出的次月起付款。供養(yǎng)親屬慰問金自職工死亡的次月起付款。

工傷職工經(jīng)再度評(píng)定，鑒定結(jié)果發(fā)生變化，理應(yīng)按再度鑒定結(jié)果享有相對(duì)應(yīng)工資待遇，享受待遇的起始時(shí)間為原評(píng)定的時(shí)間下月。工傷職工復(fù)診鑒定結(jié)果發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在復(fù)診鑒定結(jié)果所作出的次月起，依照復(fù)診鑒定結(jié)果享有相關(guān)工資待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不會(huì)再調(diào)節(jié)。第三十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門依據(jù)社平工資和生活費(fèi)轉(zhuǎn)變等狀況適時(shí)調(diào)整，報(bào)省勞動(dòng)保障部門審批后執(zhí)行。第三十二條職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故本月起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)薪水，從第四個(gè)月開始停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向供養(yǎng)親屬分月付款供養(yǎng)親屬慰問金。生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。該員工再次發(fā)生的，自發(fā)生的次月起不發(fā)供養(yǎng)親屬慰問金，發(fā)放的一次性工亡補(bǔ)助金理應(yīng)退還。第三十三條因用人公司交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)量虛假導(dǎo)致工傷職工工傷保險(xiǎn)賠償下降的，由單位負(fù)責(zé)任，需要支付差值。第三十四條工傷職工憑工傷鑒定確定、職業(yè)病鑒定結(jié)果享有工傷保險(xiǎn)賠償。

工傷職工的供養(yǎng)親屬憑工傷鑒定確定、職業(yè)病鑒定結(jié)果、公安戶籍管理方法機(jī)構(gòu)出具的供養(yǎng)親屬身份證件、社區(qū)服務(wù)中心或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開具的無收入來源的相關(guān)證明、民政部門部門出具的獨(dú)居老人或是遺孤的相關(guān)證明、養(yǎng)子女（贍養(yǎng)父母）的公證委托書等相關(guān)材料享有工傷保險(xiǎn)賠償。第三十五條用人公司撤消、倒閉的，在財(cái)產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)該依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度工傷事故工作人員平均工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)優(yōu)先選擇一次性交納十年的工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)付款一級(jí)至四級(jí)工傷工作人員、享有供養(yǎng)親屬慰問金工作人員及其已退休工傷事故人員的工傷保險(xiǎn)基金付款新項(xiàng)目待遇的花費(fèi)；未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷員工，在財(cái)產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)該依照本條例第二十七條要求標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先選擇付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。第三十六條員工被外派出國(guó)工作中，根據(jù)去往我國(guó)或是地域法律理應(yīng)參與本地工傷險(xiǎn)的，參與本地工傷險(xiǎn)，其中國(guó)工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)中斷；不能參加本地工傷險(xiǎn)的，其中國(guó)工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)不中斷。在國(guó)外保存工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)職工，其海外工傷醫(yī)療、恢復(fù)費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)國(guó)家和省內(nèi)要求標(biāo)準(zhǔn)的從工傷保險(xiǎn)基金中付款。