2021年陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

陜西執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》方法

第二十四條　七級(jí)至十級(jí)工傷員工有以下狀況之一的，由單位向員工付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金：

(一)自己自行解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人公司根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條要求解除勞動(dòng)合同的;

(三)勞動(dòng)合同期滿停止勞動(dòng)關(guān)系。

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)所在城市上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的分別是：七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的分別是：七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

第二十一條　工傷職工自職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)做出鑒定結(jié)果的次月起享有工傷待遇。

第二十二條　一級(jí)至四級(jí)工傷員工做到退休年齡規(guī)定的，理應(yīng)辦理退休，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核準(zhǔn)養(yǎng)老退休金時(shí)，工傷職工養(yǎng)老退休金小于傷殘津貼的差值部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充。

第二十三條　五級(jí)和六級(jí)工傷員工經(jīng)本人明確提出，能夠與單位解除勞動(dòng)合同，由單位因其解除勞動(dòng)合同后的所在城市上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)，各自付款24個(gè)月、21個(gè)月的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金和24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十五條　工傷職工距退休年齡不夠5年，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金按每降低1年減少20%標(biāo)準(zhǔn)的付款。但距退休年齡不夠1年按全額的的10%付款。工傷職工達(dá)到退休年齡或是辦理退休的，不享受一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十六條　用人公司倒閉、撤消、散伙或是取消的，應(yīng)當(dāng)在公示之日起15日內(nèi)，通知函社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參與財(cái)產(chǎn)清算，并依法從資產(chǎn)變現(xiàn)盈利中先行撥款理應(yīng)由單位收取的工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)。領(lǐng)到傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷員工、享有供養(yǎng)親屬慰問金待遇的工作人員或已經(jīng)退休工傷事故工作人員，合乎工傷保險(xiǎn)基金付款工程項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)賠償由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款。

沒有達(dá)到退休年齡規(guī)定的五級(jí)至十級(jí)工傷員工，由單位依照本辦法第二十三條、第二十四條要求標(biāo)準(zhǔn)的，付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金，并停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。

第二十七條　工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問金由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部門結(jié)合當(dāng)?shù)厣缙焦べY和生活費(fèi)轉(zhuǎn)變等狀況1年到3年更改一次，并向省勞動(dòng)保障部門辦理備案。

第二十八條　員工在單位上班不滿意1年而因工受傷的，在預(yù)估工傷待遇時(shí)，有月的工資，能夠工作實(shí)踐月份平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算;無月的工資，能夠本公司上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算。

第二十九條　《條例》實(shí)施前遭受事故傷害或是患職業(yè)危害職工，已做出工傷鑒定所決定的,其工傷待遇和支付渠道不會(huì)再變化，但參與本地傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬慰問金的變化;并未做出工傷鑒定所決定的，依照《條例》和本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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