一、工傷賠付有哪些種類

1、醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會與國務(wù)院令衛(wèi)生部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、員工住院工傷事故的伙食補助，還有經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費用從工傷保險基金支出，醫(yī)?；鹬Ц毒唧w的規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求。

3、工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具，需要花費依照國家規(guī)定規(guī)范從工傷保險基金支出。

4、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

5、工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

6、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

二、工傷理賠流程是怎么樣的

1、報警：(可用當(dāng)?shù)鼗蛲獾毓鹿?

（1）報警：因工受傷，企業(yè)務(wù)必第一時間在12鐘頭報

（2）醫(yī)院門診：因工受傷時，企業(yè)務(wù)必第一時間對員工開展就近原則住院救治，醫(yī)院門診一定要鄉(xiāng)鎮(zhèn)級之上公立三甲醫(yī)院，或本地基本醫(yī)療保險承認(rèn)的醫(yī)院門診都可;就近原則住院救治時，一定要蓋緊“急診科章”;

（3）就診：就醫(yī)時要告之醫(yī)師那時候病癥及所發(fā)生的通過;

2、就醫(yī)

（1）病史：請保存好病史正本(蓋緊急診科章，不寫所在單位);

（2）稅票：請保存好全部發(fā)票正本，即醫(yī)院費用收條正本;

（3）用藥清單：如果是門診，請在每一次醫(yī)院門診繳費后立即規(guī)定醫(yī)院門診打印出“用藥清單”，并完好無損儲存正本;

（4）用藥清單：住院請在臨床完成后一次性打印出“用藥清單”(出院記錄);

（5）服藥：按照醫(yī)保用藥范疇，進口藥品不能費用報銷;

（6）診斷證明：第一次就醫(yī)后，請規(guī)定確診醫(yī)師立刻寫“診斷證明”，并儲存正本(不寫所在單位，只寫傷員名字就可以);

（7）查驗報告：若有照相查驗，如：X光、CT等，請完好無損儲存“查驗報告”正本;

（8）常見問題：每一個病史、診斷證明中不發(fā)生所在單位，只發(fā)生傷員名字就可以。

3、工傷申報、賠付手續(xù)申請辦理

（1）企業(yè)材料：

l15日內(nèi)給予詳盡書面材料，填寫《工傷事故申報表》;員工病史影印件;診斷證明(第一次住院時醫(yī)生所出具的)正本;安全事故使用說明，傷員自己簽字，指印;證明人一、二，簽字，指印;工傷事故員工給予自己《身份證》影印件;

（2）醫(yī)療終結(jié)后憑《工傷認(rèn)定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費明細(xì)(屬交通事故，須提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》)，填寫《工傷保險待遇申報表》;

（3）工傷死亡的，憑死亡證原件和復(fù)印件，填寫《死亡待遇申報表》。

（4）職工因工死傷，在市醫(yī)務(wù)人員勞動鑒定組織做出鑒定結(jié)果后三十個至六十日內(nèi)，輕微傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，我來司到清遠(yuǎn)市辦理社保領(lǐng)取工資待遇辦理手續(xù)。

4、賠償款到帳

（1）以上資料完整后，我來司到清遠(yuǎn)市辦理社保領(lǐng)取工資待遇辦理手續(xù);

（2）個人社保在接到賠付材料后，三十個工作中日內(nèi)作出賠付解決及轉(zhuǎn)賬，并告知我公司。

（3）我公司接到理賠款后，在十五個工作中日內(nèi)轉(zhuǎn)賬到用人公司。

留意職工因傷必須暫停工作積極治療的，在停工留薪期內(nèi)原薪水福利工資待遇不會改變，并由所在單位按月付款在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人公司不可與其說消除或者終止工作、個人檔案。生活無法自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)必須護理的，由單位分派專職人員醫(yī)護。經(jīng)工傷職工或其直系親屬允許，用人公司還可以按本公司上一年度員工月平均收入一人的標(biāo)準(zhǔn)付款陪護費。若有異議。可以咨詢。