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員工福利協(xié)議是集體協(xié)商的重要組成部分,旨在保障員工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。協(xié)議涵蓋多項(xiàng)福利內(nèi)容,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、探親假等法定假期工資支付,以及員工生日禮物、員工旅游等額外福利。企業(yè)需依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并根據(jù)員工績(jī)效和公司經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)整福利水平。協(xié)議明確了福利的具體標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式和支付時(shí)間,確保福利的透明與公正。雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容,通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,維護(hù)員工與企業(yè)的共同利益。
中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張*國(guó)拜訪時(shí)表露,現(xiàn)階段全總正積極推進(jìn)國(guó)家相關(guān)單位抓緊制訂《工資條例》。除此之外,在今年的全總將投放1000萬(wàn)在10省份示范點(diǎn)聘請(qǐng)職業(yè)公會(huì)工作人員進(jìn)行工資集體協(xié)商,將來(lái)員工加班...
(1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動(dòng)合同、集體合...
病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā),而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的...