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康巴什新區(qū):加速社會(huì)保障制度組織基本建設(shè)腳步
2021-03-11
近些年，康巴什新區(qū)立足于具體，在推動(dòng)社會(huì)保障制度組織基本建設(shè)層面狠下功夫，迅速行動(dòng)，并獲得階段性成果。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，康巴什新區(qū)目前60歲之上老年人892人，已完工投入使用養(yǎng)老院1所，現(xiàn)收留老年人23人，所...
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望牛墩派發(fā)社會(huì)發(fā)展救濟(jì)金4000萬(wàn)元
2021-03-11
以往五年，望牛墩鎮(zhèn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展趨勢(shì)、綜合性經(jīng)濟(jì)實(shí)力持續(xù)提高的基本上，積極推進(jìn)文化藝術(shù)、文化教育、社會(huì)保障、社會(huì)救助等全面進(jìn)步的發(fā)展趨勢(shì)，全鄉(xiāng)總計(jì)資金投入4015萬(wàn)元用以社會(huì)救助，使弱勢(shì)人群獲得...
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績(jī)效考核工資是指什么，有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
2021-03-11
績(jī)效考核工資是企業(yè)管理學(xué)中激勵(lì)職工主動(dòng)性的一種薪酬管理制度，績(jī)效考核工資結(jié)合實(shí)際并不宜每一個(gè)公司，績(jī)效考核工資有一定優(yōu)勢(shì)也會(huì)出現(xiàn)一定的缺陷，在具體生產(chǎn)制造日常生活，要剖析公司是不是可以應(yīng)用這類薪酬管...
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員工工資外收益包含哪些
2021-03-11
???員工工資外收益包含哪些?文中為您詳解員工工資外收益包含商業(yè)保險(xiǎn)褔?yán)ㄙM(fèi)、福利費(fèi)用用、未納入職工薪酬的各種各樣勞務(wù)報(bào)酬、商品折款、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入、其他收入等?！ 【W(wǎng)民提出問(wèn)題： 什么叫...
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每星期工作中六天是否算加班加點(diǎn)？
2021-03-10
在我國(guó)要求的一切正常上班時(shí)間是每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭，這計(jì)算下來(lái)便是一周工作中五天。但有的企業(yè)規(guī)定一周工作中六天，那樣的話多出去的一天算加班加點(diǎn)嗎？下邊，我將為大伙兒解釋每星期工作中六...
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哪些情況務(wù)必加班加點(diǎn)
2021-03-10
一、哪些情況務(wù)必加班加點(diǎn)在一般狀況下，加班加點(diǎn)是要獲得員工的愿意的，可是法律法規(guī)也要求下列四種狀況的加班加點(diǎn)是務(wù)必的，不必征詢員工的建議。(一)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因其他緣故，使老百姓的健康安全...
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法定節(jié)假日調(diào)休也要付加班工資嗎?
2021-03-10
法定節(jié)假日調(diào)休也要付加班工資嗎?在許多員工的意識(shí)里法定節(jié)假日與平常加班加點(diǎn)是一樣的，只有在調(diào)休與加班工資中間挑選一個(gè)，不可以二者另外兼顧。到底法律法規(guī)上是否要求了法定節(jié)假日只有挑選一個(gè)呢？詳盡內(nèi)容請(qǐng)...
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怎樣計(jì)算不一樣狀況下的加班工資
2021-03-10
在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》要求的工時(shí)制度有三種，每一種的工作時(shí)間不一樣也就代表著每一種工時(shí)制度的加班加點(diǎn)時(shí)間不一樣。那麼該怎樣計(jì)算不一樣狀況下的加班工資呢？堅(jiān)信許多員工也不太掌握，下面，我就為大伙兒一一詳...
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企業(yè)不給加班工資應(yīng)該怎么辦
2021-03-10
?盡管法律法規(guī)了企業(yè)應(yīng)當(dāng)按是多少規(guī)范付款員工加班工資，但實(shí)際中仍有一部分企業(yè)加班加點(diǎn)不給加班工資。它是比較嚴(yán)重?fù)p害員工合法權(quán)利的個(gè)人行為。此刻，員工在遭遇企業(yè)不給加班工資應(yīng)該怎么辦呢？詳盡內(nèi)容請(qǐng)大伙...
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平常加班工資有哪些要求
2021-03-10
?平常加班加點(diǎn)指的是是非非雙休日日或法定節(jié)假日加班加點(diǎn)。很顯著，平常加班加點(diǎn)的加班工資與雙休日日或法定節(jié)假日的加班加點(diǎn)的加班工資也是有差別的。那麼法律法規(guī)上對(duì)平常加班工資有哪些要求呢？也許很多人都認(rèn)...
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