加班加點(diǎn)在當(dāng)前儼然成為了職場(chǎng)規(guī)則。一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，近8成工薪族不可以按時(shí)下班，唯有2成職場(chǎng)人士也擁有8個(gè)小時(shí)工時(shí)制度這一合理合法的支配權(quán)。

“晚上一起吃飯？”“不行啊，要加班。”“十一黃金周去哪里玩了？”“哪都沒(méi)有去，加班加點(diǎn)呢。”

這或許是成千上萬(wàn)工薪族中間更為平時(shí)的會(huì)話，而聊天的關(guān)鍵———“加班加點(diǎn)”卻基本上變成置身當(dāng)今社會(huì)的人群回絕“空閑游戲娛樂(lè)”、沒(méi)緣“出游”更為廣泛、最被受到、最讓人啞口無(wú)言的“相對(duì)性”原因。

時(shí)針走至休息時(shí)間，你還是滯留公司辦公室，真的是未完結(jié)的工作還是受困于初入職場(chǎng)“內(nèi)幕”？心甘情愿地守留雖然被門外的擁堵驚濤駭浪羈絆步伐？“加班時(shí)間”徹底相當(dāng)于“上班時(shí)間”嗎？究竟是誰(shuí)讓“加班加點(diǎn)”“偷”離開了時(shí)長(zhǎng)？

加班加點(diǎn)已經(jīng)成為職場(chǎng)規(guī)則

“本公司的高級(jí)經(jīng)理，天天都十分繁忙，長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn)十分正常的，夜里八九點(diǎn)鐘公司里還人影憧憧?！痹谖④浌ぷ鞯囊晃灰话銌T工告知新聞?dòng)浾?，?shí)際上企業(yè)并沒(méi)有限制員工加班加點(diǎn)，但手上的活做用不完，迫不得已加班加點(diǎn)，“在外企，每一個(gè)人都能頂3自己用。”

“實(shí)際上在外企不太可能不加班，由于分給員工工作量，通常會(huì)比員工能完成稍多一點(diǎn)，那樣讓員工自始至終感到工作的壓力。實(shí)際上在外企真真正正比較累是指中高層主管，她們加班加點(diǎn)較多?！盜BM大中華地區(qū)崗位國(guó)家教育部高級(jí)經(jīng)理屈中華民族表明外資企業(yè)一般不會(huì)強(qiáng)制加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)一般是由2個(gè)原因引起的：一是短期內(nèi)新項(xiàng)目必須日夜奮戰(zhàn)做出來(lái)的，二是有的人因?yàn)槟芰?wèn)題完不成每日任務(wù)。

新聞?dòng)浾咴诮邮懿稍L時(shí)發(fā)覺，很多處在中高層收入采訪對(duì)象盡管也承認(rèn)加班加點(diǎn)非常累，但是卻表示是自愿加班，而年青一些、收益較低的群體也表示，要不是老總基本要求絕對(duì)不會(huì)積極加班的。

中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士管清友覺得，員工們?cè)?鐘頭以外挑選“空閑”亦或是“加班加點(diǎn)”———完全就是由經(jīng)濟(jì)效益所決定的。“高收入群體，例如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，她們企業(yè)期限內(nèi)收入非常高，而且他們的空閑成本費(fèi)也就很高，在時(shí)間精力還可以支撐點(diǎn)前提下，她們當(dāng)然都會(huì)選擇加班加點(diǎn)。相反，假如加班加點(diǎn)帶不到一切經(jīng)濟(jì)效益上的改變，就很少會(huì)有人積極加班加點(diǎn)?！?/p>

北京市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)不久前對(duì)北京2000名城鎮(zhèn)居民工作中日日夜奮戰(zhàn)時(shí)長(zhǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：在職員工工作中日日夜奮戰(zhàn)時(shí)間平均為52.7min。31到35歲的上班族工作中日加班時(shí)間最多，每日平均67.4min。但從崗位看，個(gè)體工商戶工作中日加班時(shí)間最多，每日平均118.4min，其次科技人員為91.1min。

中華英才網(wǎng)初入職場(chǎng)專家指出，加班加點(diǎn)在當(dāng)前儼然成為了職場(chǎng)規(guī)則。一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，我國(guó)制訂的8個(gè)小時(shí)工時(shí)制度早就有名無(wú)實(shí)，近8成工薪族不可以按時(shí)下班，唯有2成職場(chǎng)人士也擁有這一合理合法的支配權(quán)。