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企業(yè)福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農(nóng)民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應(yīng)該對勞動法的相關(guān)法律法規(guī)了如指掌。休假制度，但現(xiàn)實是法律規(guī)定的假期，太多了！太多了！產(chǎn)假?；榧佟Ｄ昙?。醫(yī)療期...
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公平的企業(yè)員工福利非常重要
2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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企業(yè)福利平臺：民營企業(yè)為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業(yè)的實際管理中，薪酬...
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企業(yè)福利平臺：企業(yè)對于員工到底應(yīng)該進行哪些培訓(xùn)?
2022-03-09
績效管理是企業(yè)人力資源管理不可缺少的一部分，其對企業(yè)管理的重要性得到了廣泛認可。所謂績效管理，是指管理者與員工在目標(biāo)和如何實現(xiàn)目標(biāo)上達成共識的過程，以及增強員工成功實現(xiàn)目標(biāo)的管理方法，促進員工取得優(yōu)...
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企業(yè)喜歡采購什么樣的員工福利禮物送給員工?
2022-03-04
說到員工福利，節(jié)日福利是大多數(shù)企業(yè)普遍實施的員工福利。在節(jié)日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動，同時企業(yè)給員工送禮物，向員工傳達企業(yè)的關(guān)懷。如此豐富的企業(yè)節(jié)日禮物，為員工同樣的工作場所生活增添了更有...
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企業(yè)福利平臺：傳統(tǒng)薪酬設(shè)計的方法論
2022-02-28
讓我們簡單地談?wù)剛鹘y(tǒng)薪酬設(shè)計的方法論。四個短語：以崗位定級，以市場定位，以能力定薪，以績效定獎。1.工作分級解決了工資的內(nèi)部公平性。工資很難絕對公平，我們試圖相對公平，關(guān)鍵過程之一是工作價值評估。2.以...
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員工福利平臺：老員工關(guān)懷你怎么做?
2022-02-22
薪酬三大難題，如何破局？首先，讓我們來談?wù)勛钍煜ぷ蠲舾械男匠辍Ｗ屛覀儊砜纯丛诠芾碜稍冞^程中存在哪些薪酬管理問題:第一個是概念，是公司為什么要付錢。如果有一天我去你們公司問員工，公司為什么要付錢？我不...
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企業(yè)福利平臺：寬帶型薪酬模式具有3個方面的特征
2022-02-17
薪酬激勵是公司長期發(fā)展的重要基石，公司薪酬管理體系的建設(shè)也關(guān)系到企業(yè)能否留住核心人才和優(yōu)秀員工。以下企業(yè)福利平臺將分析四個經(jīng)典的薪酬體系，包括寬帶薪酬、戰(zhàn)略薪酬、綜合薪酬和3P薪酬管理，看看哪一個適合...
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企業(yè)福利平臺：HR應(yīng)該怎樣進行合理有效地調(diào)薪?
2022-02-15
由于各種原因，企業(yè)管理者有時需要調(diào)整員工的工資，但工資管理中的工資調(diào)整實際上是一門科學(xué)和藝術(shù)。工資調(diào)整的類型、時間和注意事項需要深入研究。對于企業(yè)人力資源來說，工資調(diào)整可以為他們的工作錦上添花；處理...
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