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2021-12-02
科學(xué)合理的薪酬福利體系可以鼓舞人心，振奮士氣。相反，如果薪酬福利體系設(shè)計(jì)不當(dāng)，會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，甚至優(yōu)秀人才也會(huì)跳槽離職。因此，企業(yè)管理中涉及薪酬福利體系設(shè)計(jì)的一切都是高度敏感和重要的。...
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2021-11-30
在企業(yè)實(shí)際的薪酬管理實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)遇到很多操作不規(guī)范的地方。一方面，不能達(dá)到降低勞動(dòng)力成本的目的；另一方面，也會(huì)引起不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。公司福利平臺(tái)基于人力資源管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了薪酬管理中常見(jiàn)的誤區(qū)...
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2021-11-26
相信很多HR收到的離職原因都是錢(qián)不夠。這背后的關(guān)鍵決定因素其實(shí)是企業(yè)的薪酬體系。薪酬福利制度影響著一個(gè)公司的發(fā)展命脈，不僅僅是發(fā)工資。公司福利平臺(tái)提醒HR，是時(shí)候自查了。一、壞死的薪酬福利體系有這些癥狀...
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2021-11-23
在企業(yè)管理中，如果有科學(xué)合理的薪酬管理體系，對(duì)企業(yè)招聘和后續(xù)企業(yè)人才管理更為重要。薪酬管理做得很好，對(duì)小李說(shuō)，可以幫助企業(yè)及時(shí)招聘非常匹配的人才；對(duì)大李說(shuō)，它與企業(yè)的生存有關(guān)。HR們，是時(shí)候自查了。你...
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2021-11-19
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的興起，越來(lái)越多的公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生了變化，企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)，分支機(jī)構(gòu)增多，員工遍布全國(guó)。正是薪酬管理變得更加多樣化和復(fù)雜化，越來(lái)越多的企業(yè)外包薪酬管理等基本、重復(fù)、通用的人力資源活動(dòng)，使人力資...
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2021-11-17
在HR所有模塊的工作中，有些模塊可以自己探索和學(xué)習(xí)，但薪酬福利管理不好。薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、崗位評(píng)估、薪酬研究、寬帶薪酬、年薪制度、薪酬預(yù)算、薪酬調(diào)整、長(zhǎng)期激勵(lì)、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬策略等12個(gè)...
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2021-11-15
無(wú)論是企業(yè)還是員工，薪酬都是大家非常關(guān)心的問(wèn)題。在日常企業(yè)管理中，薪酬體系的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)而專(zhuān)業(yè)的工作。企業(yè)希望節(jié)省更多的成本，獲得更多的利益。兩者之間的矛盾需要人力資源來(lái)調(diào)解。建立一個(gè)好的薪酬體系...
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2021-11-11
在激勵(lì)理論中，晉升既是激勵(lì)因素，也是保健因素。從醫(yī)療保健的角度來(lái)看，提升客觀(guān)、公平、透明的特點(diǎn)非常重要。通過(guò)多年的實(shí)踐，優(yōu)秀企業(yè)仍有一些總結(jié)。這里重點(diǎn)討論一下。一般遵循以下原則：1.晉升崗位年限原則(e...
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2021-11-09
隨著職場(chǎng)亞健康狀態(tài)的出現(xiàn)，員工的健康問(wèn)題越來(lái)越受到重視。員工健康管理是現(xiàn)代人力資源管理模式，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷、尊重和重視人力資本。這種管理模式滿(mǎn)足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。...
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2021-11-05
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)薪酬體系，需要保證能者多勞多得。但是，不同崗位的相對(duì)價(jià)值定義是什么，如何通過(guò)評(píng)價(jià)不同崗位的相對(duì)價(jià)值來(lái)獲得合適的薪酬，是企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬管理時(shí)需要考慮的問(wèn)題。企業(yè)需要以績(jī)效為導(dǎo)向，建立適合...
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中秋佳節(jié)，公司特色員工福利暖人心
2025-07-08
中秋佳節(jié)，公司特色員工福利彰顯溫情
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中秋佳節(jié)，公司特色福利情滿(mǎn)人間
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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