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一、行政事業(yè)單位節(jié)假日日加班費(fèi)如何計(jì)算的《勞動法》要求:法律規(guī)定請假日分配員工工作中的,付款不低于薪水的300%的薪水酬勞。公司單位只有付款法律法規(guī)的加班費(fèi)酬勞,不可以以分配調(diào)休而不付款高過一切正常上班...
一、依據(jù)現(xiàn)行法新春佳節(jié)好幾倍薪水?春節(jié)期間員工很有可能會得到三倍的薪水、也是有將會會可以一切正常得到自身的薪水、也是有很有可能并不可以得到企業(yè)派發(fā)的薪水。實(shí)際薪水的派發(fā)情況如下所示:1、員工持續(xù)工作中...
最少7天 云南河南最多可放約1個月 在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,目前屬云南和河南最長,云南給予男方護(hù)理假30天,河南給予1個月時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假?! 〕?..
張彤等7位女職工于2006年1月進(jìn)到蚌埠市某醫(yī)院門診工作中,與醫(yī)院門診簽署了一份從2006年1月到2008年底歷時3年的書面形式勞動合同書,合同書中未承諾薪水的實(shí)際金額。2008年11月,醫(yī)院門診各自向7位女職工傳出《不...