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員工福利管理：員工積分激勵的優(yōu)點有哪些?
2022-06-28
雖然大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到員工福利對企業(yè)保留和吸引人才的重要性，但他們對建立企業(yè)員工福利管理體系的意識還不夠強。他們總是認為員工福利是在節(jié)日期間發(fā)送東西，每年安排個人體檢，并定期組建團隊。但事實上，要...
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彈性福利制的基本思想是讓員工依照自己的福利組合
2022-06-27
彈性福利是什么？彈性福利制度是一種以員工為導向的福利制度。它是一個以員工需求為中心的企業(yè)，為員工設(shè)計包含各種福利項目的菜單。員工可以從企業(yè)提供的各種福利項目的菜單中自由選擇所需的福利。彈性福利制度的...
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員工福利與非法定福利的劃分
2022-06-23
員工福利是企業(yè)根據(jù)國家強制性法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)自身的支付能力，以非貨幣性工資和延期支付的形式向員工提供的各種補充薪酬和服務(wù)，以提高自身和家庭生活質(zhì)量。員工福利是基于廣義福利與雇主支付的整體...
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庫博標準在員工健康福利方案設(shè)計上頗具彈性與個性化
2022-06-21
1、福利背景作為一家制造企業(yè)，庫博標準不僅擁有眾多的辦公人員，而且還包括大量的工廠區(qū)員工。正是這種員工群體差異化的現(xiàn)狀，促使庫博標準在員工健康福利方案的設(shè)計和管理中更加注重考慮不同特征員工的健康福利...
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送員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力嗎？
2022-06-15
員工節(jié)日福利禮品可以提高企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，禮品元素一點一點地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節(jié)假...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢是公司的責任嗎？
2022-06-09
員工體檢是公司的責任嗎？看看《勞動法》怎么說?，F(xiàn)在是體檢季節(jié)。許多人報告說，他們的許多朋友都有免費的體檢，但他們自己的公司沒有。甚至一些公司也有這樣不成文的規(guī)定：只有在本單位連續(xù)工作10年以上的中級以...
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如何滿足每個員工對福利禮品的不同需求?
2022-06-02
在春節(jié)期間，我相信很多公司會為員工購買和分發(fā)實物禮品。然而，每個員工的個人需求是不同的。如果沒有選擇節(jié)日福利，員工的抱怨就會出現(xiàn)。舉個例子：公司的HR努力挑選禮物，貨比n家，端午節(jié)買名品粽子，中秋節(jié)買...
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公司員工福利有助于調(diào)動員工工作積極性和熱情
2022-05-31
與公司其他類型的薪酬形式相比，員工福利具有補償性和平等性。當然，最重要的特點是集體性和多樣性。公司員工福利的分配有助于調(diào)動員工的積極性和積極性，促進員工的集體意識和凝聚力，體現(xiàn)公司內(nèi)部工作管理的優(yōu)勢...
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福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
2022-05-26
福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
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企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本
2022-05-24
企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動力成本。企業(yè)員工福利是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和人工成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本確定的情況下，應根據(jù)企業(yè)不同時期的需要，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本與人工成本的相對比例。例如，當企業(yè)...
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