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員工福利績效考核指標

員工福利績效考核指標是衡量企業(yè)在提供員工福利方面表現的一系列量化標準，旨在評估員工福利政策的有效性與員工滿意度。這些指標通常包括： 1. 福利覆蓋率：衡量公司為員工提供的福利項目覆蓋比例，如健康保險、養(yǎng)老保險等參保率。 2. 福利滿意度調查：通過員工調研，評估員工對現行福利制度的滿意程度，反映福利設計的吸引力。 3. 福利成本效益比：評估員工福利支出與提高員工忠誠度、工作效率等正面效益之間的關系。 4. 健康促進活動參與度：考察員工參與企業(yè)組織的健身、健康講座等活動的頻率，體現企業(yè)福利對員工健康的關懷。 5. 帶薪休假利用率：監(jiān)測員工實際使用帶薪假期的比例，反映工作生活平衡情況與員工福利享受度

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