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公司福利平臺(tái)：未來(lái)終究是屬于年輕人的？

2022-05-20

轉(zhuǎn)眼間，2022屆大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入職場(chǎng)，這些大學(xué)畢業(yè)生主要是00后。他們?cè)?jīng)被貼上二次元的標(biāo)簽，喜歡動(dòng)畫(huà)、民族風(fēng)格、彈幕交流等。現(xiàn)在，他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所也表現(xiàn)出獨(dú)特的個(gè)性。試用期大于6個(gè)月，工資比例小于80%的...
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企業(yè)福利平臺(tái)：薪酬管理已經(jīng)成為HR工作中的一個(gè)重要挑戰(zhàn)

2022-05-18

根據(jù)一份報(bào)告，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘工資為7832元，環(huán)比增長(zhǎng)2.7%，同比增長(zhǎng)6.2%。其中，北京的平均工資水平仍然是第一，10531元，是唯一一個(gè)1萬(wàn)元以上的城市，上海9796元排名第二，沈陽(yáng)排名最后也超過(guò)6000元...
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在薪酬中員工福利特點(diǎn) 員工福利也是一種競(jìng)爭(zhēng)力員工福利吸引人才
福利plus|今年的粽子禮盒再不買(mǎi)，就要沒(méi)貨啦！

2022-05-16

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企業(yè)福利平臺(tái)：寬帶薪酬是什么？

2022-05-12

寬帶薪酬是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)和薪酬變化的范圍進(jìn)行重組，從而成為相對(duì)較小的薪酬等級(jí)和相應(yīng)較寬的薪酬變化范圍。寬帶工資，這個(gè)帶其實(shí)有兩個(gè)含義：一是工資水平的幅度；二是指工資幅度所包含的工作等范圍；一般來(lái)說(shuō)...
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公司員工工資制度方案員工福利有利于彌補(bǔ)企業(yè) 員工福利算不算工資薪酬
彈性福利平臺(tái)：為什么代發(fā)工資更能降低運(yùn)營(yíng)成本?

2022-05-09

今天，讓我們來(lái)談?wù)劄槭裁创l(fā)工資可以降低運(yùn)營(yíng)成本。由于可以減少企業(yè)社會(huì)保障最終結(jié)算的工資金額，從而減少最終結(jié)算費(fèi)用，服務(wù)機(jī)構(gòu)將開(kāi)具正式的增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，減少企業(yè)所得稅。代發(fā)工資的好...
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公司可以不計(jì)提工資怎么可以減少員工福利費(fèi)金額員工福利是工資的多少可以抵扣
企業(yè)福利平臺(tái)：除了加薪，如何激勵(lì)員工？

2022-05-06

如果管理者想振興人，選擇有效的員工激勵(lì)方法才是王道。但是什么樣的員工激勵(lì)是有效的呢？1.激勵(lì)員工全靠加薪真的有效嗎？說(shuō)到激勵(lì)員工，工資往往是非常重要的激勵(lì)資源。許多企業(yè)每年給員工10%甚至20%的工資。加薪...
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員工福利需求為了滿足員工生日福利需求員工福利住宿需求有哪些
企業(yè)福利平臺(tái)：薪酬外包為何如此受企業(yè)歡迎?

2022-04-29

薪酬外包是指企業(yè)和其他組織將內(nèi)部薪酬管理工作委托給第三方機(jī)構(gòu)的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數(shù)據(jù)輸入量大、多區(qū)域工作場(chǎng)所的企業(yè)。高管正在考慮更好地優(yōu)化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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員工薪酬管理企業(yè)薪酬薪酬福利外包
公司福利平臺(tái)：借助數(shù)智化的薪資管理系統(tǒng)

2022-04-27

對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，員工的工資管理一直是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。例如，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，需要統(tǒng)計(jì)工資數(shù)據(jù)，工資結(jié)構(gòu)越來(lái)越多，工資會(huì)計(jì)工作難以在短時(shí)間內(nèi)完成；企業(yè)崗位類型多，不同崗位工資結(jié)構(gòu)...
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職工工資管理系統(tǒng) 企業(yè)管理的管理系統(tǒng) 薪酬福利管理系統(tǒng)
企業(yè)福利平臺(tái)：多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)不定有你的城市

2022-04-25

第一季度已經(jīng)過(guò)去了，我們將再次投入到緊張的工作中。最近，我們出臺(tái)了許多與自己錢(qián)包相關(guān)的政策——例如，許多地方已經(jīng)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。首當(dāng)其沖的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2360元...
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中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 總結(jié)中員工福利及人均收入如何寫(xiě)
公司福利平臺(tái)：企業(yè)自身的薪酬完善與建立科學(xué)的薪酬評(píng)價(jià)體系是基礎(chǔ)

2022-04-21

對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，薪酬管理的公平性都是一個(gè)令人心碎的問(wèn)題。在人力資源管理制度方面，薪酬制度與員工利益最直接相關(guān)。薪酬制度的公平與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展直接相關(guān)。只有妥善處理，員工才能盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展做...
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員工薪酬管理員工薪酬福利管理制度員工福利在企業(yè)人力資源管理制度

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