0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
員工福利體系中的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),旨在為員工提供額外的醫(yī)療保障,以減輕因醫(yī)療費(fèi)用帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。該體系涵蓋員工及其家屬的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院、手術(shù)、藥品、檢查等,通常與社保醫(yī)療相結(jié)合,覆蓋更廣、報(bào)銷(xiāo)比例更高。企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活選擇保障范圍和報(bào)銷(xiāo)比例,作為吸引和留住人才的重要手段之一,同時(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。
參加了醫(yī)療保險(xiǎn)就可以拒付病假工資嗎? 參加了醫(yī)療保險(xiǎn)就可以拒付病假工資嗎?李某1995年7月大學(xué)畢業(yè)后到國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的a公司工作。a公司經(jīng)濟(jì)效益很好,員工工資水平較高,1999年又參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),...
對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位職工而言,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位21%、個(gè)人8%,醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位11%、個(gè)人2%,失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位1.5%、個(gè)人0.5%,生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位1%,工傷保...
農(nóng)村社保又稱(chēng)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)較低,退休后享受的退休待遇比較低。公司社??ㄊ窃谏绫>仲?gòu)買(mǎi)的社保,也稱(chēng)為企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)較高,退休后享受的退休待遇也比較高。拓展資料:社保不分農(nóng)村和公司...
在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)中,福利越來(lái)越受到重視和提及。一方面,員工福利可以滿足內(nèi)部員工的需求,有助于提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度;另一方面,也可以增強(qiáng)企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),吸引更多的優(yōu)秀人才。例如,面試鏈接HR這種情況...
公司將為在職員工繳納五險(xiǎn)一金,其中包括五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”它包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),我們稱(chēng)之為醫(yī)療保險(xiǎn)。那么,既然員工有醫(yī)療保險(xiǎn),為什么企業(yè)還需要補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)呢?醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是互補(bǔ)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)...
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有利補(bǔ)充。它屬于國(guó)家的政策鼓勵(lì)。它不僅可以為企業(yè)員工建立健康保障體系,還可以有效控制企業(yè)的醫(yī)療成本,吸引和留住優(yōu)秀人才作為福利。1.滿足員工的安全需求根據(jù)《2019年職場(chǎng)人健...
農(nóng)村社保又稱(chēng)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)較低,退休后享受的退休待遇比較低。公司社保卡是在社保局購(gòu)買(mǎi)的社保,也稱(chēng)為企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)較高,退休后享受的退休待遇也比較高。拓展資料:社保不分農(nóng)村和公司...
員工福利都做啥一、員工福利的定義員工福利是企業(yè)人力資源薪酬體系中的重要組成部分,是企業(yè)對(duì)員工的一種隱性報(bào)酬,是企業(yè)支付給員工的間接薪酬。,二、員工福利的種類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)福利:包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保...
新加坡員工福利制度變化一、新加坡員工福利制度變化概述新加坡員工福利制度是新加坡政府為了吸引人才、留住人才而推出的一系列福利待遇。近年來(lái),隨著新加坡經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,員工福利制度也在不斷變化。本文將從幾...
企業(yè)員工福利文本:打造員工忠誠(chéng)度的關(guān)鍵一、引言企業(yè)員工福利文本是企業(yè)與員工之間重要的契約文件,它規(guī)定了員工應(yīng)享有的福利待遇,是企業(yè)吸引人才、留住人才的重要手段之一。本文將從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)闡述如何制定一...