公司將為在職員工繳納五險一金，其中包括五險一金“五險”它包括社會醫(yī)療保險，我們稱之為醫(yī)療保險。那么，既然員工有醫(yī)療保險，為什么企業(yè)還需要補(bǔ)充醫(yī)療保險呢？

醫(yī)療保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險是互補(bǔ)的

補(bǔ)充醫(yī)療保險是對于基本醫(yī)療保險，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險。它是對基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

醫(yī)療保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險之間存在互補(bǔ)關(guān)系。如果醫(yī)療保險無法報銷，補(bǔ)充醫(yī)療保險可以繼續(xù)進(jìn)行二次報銷。補(bǔ)充醫(yī)療可以在平時報銷。醫(yī)療報銷只能在住院三天后報銷。醫(yī)療保險報銷率約為70%，補(bǔ)充醫(yī)療報銷率為90%。補(bǔ)充醫(yī)療保險主要報銷費(fèi)用。

為什么企業(yè)需要補(bǔ)充醫(yī)療保險？

很多企業(yè)可能會覺得“員工有足夠的醫(yī)療保險，不用買?！笔聦?shí)上，補(bǔ)充醫(yī)療保險作為醫(yī)療保險的有利補(bǔ)充，是企業(yè)在參與城市基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，由企業(yè)獨(dú)立組織或參與的補(bǔ)充集團(tuán)醫(yī)療保險形式，通常作為公司福利。

此外，補(bǔ)充醫(yī)療保險的保險金額低，報銷范圍廣，利用率高。如果發(fā)生事故，員工周圍沒有社會保障卡，不符合緊急情況，可以直接通過意外醫(yī)療報銷。如果他們遇到嚴(yán)重疾病，他們需要高昂的住院費(fèi)用，而醫(yī)療保險無法覆蓋，因此補(bǔ)充醫(yī)療保險至關(guān)重要。

從企業(yè)福利的角度來看，為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險，也可以看出一個公司的人文關(guān)懷。