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員工福利最好的是哪一家公司

員工福利最佳的公司通常被認為是中國煙草總公司。該公司不僅享有“永不破產(chǎn)”的美譽，還以其高額的薪資、完善的保險體系和優(yōu)厚的退休福利著稱。員工年薪普遍較高，且享有豐富的福利待遇，如完善的健康保障、廣泛的職業(yè)發(fā)展空間等。這些因素共同構(gòu)成了其作為員工心中理想工作場所的地位。在競爭激烈的職場環(huán)境中，中國煙草總公司憑借其優(yōu)越的福利待遇吸引了大量優(yōu)秀人才的加入。

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因工作失職被企業(yè)解雇也有賠償嗎？

沒有賠償，員工如果是比較嚴重違背公司單位規(guī)章制度或是因瀆職等個人行為給公司單位導(dǎo)致巨大危害的，公司單位辭退員工是不用賠付的。如果是小過錯，公司單位不可隨便辭退，即使開除也應(yīng)該開展賠償。公司不論是用工...

阜新240家公司承諾不裁人

日前，伴隨著遼寧省春成集團董事長王春成等28家創(chuàng)業(yè)者與分別公司黨委委員簽署《共同約定書》，阜新市一共有240家公司添加了“一同承諾行為”?！　?jù)統(tǒng)計，此次行為是阜新市市總工會機構(gòu)公司進行的，致力于進一步...

薪水里的貓膩

近日進行的上海勞動力市場百日檢查發(fā)現(xiàn)，被檢的約900戶企業(yè)中，竟有1/4存在著各種違法用工行為，其中，欠薪更是一個突出問題。如今，遭遇欠薪已不再是農(nóng)民工的“專利”，不少白領(lǐng)甚至中高層管理人員，也...

為什么很多大公司更愿意發(fā)福利，而不是發(fā)現(xiàn)金？

對于員工來說，直接支付福利當(dāng)然更好，但從企業(yè)的角度來看，這當(dāng)然是不可取的，因為直接支付福利是無效的，員工會認為公司支付是理所當(dāng)然的。有一次，當(dāng)我去一家公司時，我和公司的老板談到了員工激勵的問題。老板...

怎么做職場“軟福利”？讓員工“心中有數(shù)”？

　　小張是一家外企的部門經(jīng)理，上個月他收到兩封信：一封是公司因他成績卓著而為他加薪，這個早已在小張的意料之中；而另一封信他事先卻一點也不知道，公司為小張?zhí)峁┝艘粋€到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。在人才競爭日趨...