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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

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未計(jì)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償竟業(yè)條文失效用人企業(yè)與職工簽署竟業(yè)條文，未承諾計(jì)付員工相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，近日，北京東城區(qū)人民檢察院裁定該竟業(yè)條文失效。上訴人美國(guó)A.B.C.優(yōu)選食品類有限責(zé)任公司訴稱：2008年1月，被告喻女...

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用人公司承諾在薪資中派發(fā)竟業(yè)賠償金失效小趙于2008年1月面試到某公司任市場(chǎng)經(jīng)理，企業(yè)與小趙簽署了一份信息保密和竟業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書承諾：小趙理應(yīng)傳統(tǒng)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，且工作合同終止后的幾年內(nèi)不獲得有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系...

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簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書　離職后該怎么辦

　　簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書　離職后該怎么辦　　有一些員工在公司工作中過(guò)程中與企業(yè)簽署了專業(yè)的《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書》，有一些員工的勞務(wù)合同中存有競(jìng)業(yè)協(xié)議的條文。這種的合同或是條文通常對(duì)員工在從該企業(yè)辭職后的...

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一、試用期工資與轉(zhuǎn)正定級(jí)薪水一樣歸屬于違反規(guī)定嗎違反規(guī)定。員工在使用百期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百分之八十。關(guān)鍵看著你和用人公司簽署的勞務(wù)合同是怎樣承諾薪水一部分...

簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)工資承諾不確立如何處理

一、簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)工資承諾不確立如何處理簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)工資承諾不清晰的，依照集體合同的規(guī)范實(shí)行;沒(méi)有集體合同或是集體合同沒(méi)有要求的，推行同酬。這兒說(shuō)的“同酬”就是指用人公司針對(duì)從業(yè)同樣工作中，投...

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