0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
工作合同終止后竟業(yè)的時(shí)限為2年
2021-09-17 15:47
勞動(dòng)合同書中還可以承諾竟業(yè)條文。竟業(yè)條文是勞動(dòng)合同書中的一項(xiàng)內(nèi)容,沒有無(wú)勞動(dòng)合同書的竟業(yè)合同書。你問(wèn)的是否勞動(dòng)合同書滿期后競(jìng)業(yè)條款的法律效力難題?
工作合同終止或是結(jié)束后,合同書承諾的競(jìng)業(yè)條款再次合理??墒?,在競(jìng)業(yè)協(xié)議期內(nèi),企業(yè)理應(yīng)按月給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且,竟業(yè)的時(shí)間不能超出2年。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com