1.為減輕員工生活擔負和確保員工基本生活而建立的各種補助制度。如員工生活困難補助、冬天員工宿舍取暖補助、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、員工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、員工病傷假期間救濟費、員工住房補助等。

2.為員工生活提供方便而建立的集體福利設備。如員工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3.為活躍員工文明生活而建立的各種文明、體育設備。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4.興建員工宿舍等。

員工福利基金的提取份額，目前是依照財政部1992年頒發(fā)的《關于員工福利基金提取份額的通知》中規(guī)定的，按員工工資總額的14%提取，在成本中列支。按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于員工的集體福利。