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企業(yè)合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經(jīng)濟合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會組織之間,為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
企業(yè)扣發(fā)薪水,員工可以扣還企業(yè)的商品嗎?問:我朋友如今所屬的企業(yè)不靠譜:原因如下所示:A)簽訂合同時只讓簽了個名稱,合同書的其它條文均不清楚。且自身自己沒有一份。B)主管隨意就可以罰員工的錢,例如:晚...
員工生病或非因工受傷企業(yè)如何付員工薪水小吳是某國營企業(yè)員工,2005年3月與企業(yè)簽署了歷時5年的勞動合同書。小吳的崗位是駕駛員,盡管在企業(yè)并不是重要職位,但一直很安穩(wěn)愛崗敬業(yè)。2008年11月,小吳因助人為樂使...
一、勞務(wù)關(guān)系合同到期怎樣辭退員工?1、工作合同到期,假如企業(yè)不愿續(xù)簽得話,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面通知告之員工并以解除勞動關(guān)系的規(guī)范付款職工經(jīng)濟補償。假如企業(yè)沒有降低要求來明確提出續(xù)簽要求,而員工自身不愿意...
一、公司辭退員工沒有提早通告必須付款賠償費嗎?必須,假如說公司單位要挑選解雇員工時,也是必須提早一個月通告員工并表明緣故的,假如說是由于員工的過失要終止勞動合同時,公司單位也是要給予質(zhì)證的責(zé)任,假如...
一、因員工過失解雇必須補償嗎如果是員工比較嚴重違背企業(yè)的管理制度,而且企業(yè)有書面形式的證人證言證實,則企業(yè)是不用付款其經(jīng)濟補償?shù)摹9締挝豢梢越獬齽趧雨P(guān)系的情況如下所示:(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取...
一、簽訂2年未排表演,歌星能夠索酬嗎1、歌星和公司簽署合同,企業(yè)2年未分配表演,歌星能否索要酬勞,要依據(jù)具體情況而定:(1)、假如簽署合同對表演、酬勞等有約定,企業(yè)未履行合同規(guī)定,分配演出的,歌星能夠索要...