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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

相關(guān)內(nèi)容

自行終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)報(bào)告的范例是怎樣的？

一、自行終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)報(bào)告的范例是怎樣的？申請(qǐng)者(企業(yè)):____________________________________________終止合同工作人員基本情況_______________________________________名字:____________胎兒性別:________...

企業(yè)違反規(guī)定消除長(zhǎng)期性勞務(wù)關(guān)系必須對(duì)員工開展賠付嗎？

一、企業(yè)違反規(guī)定消除長(zhǎng)期性勞務(wù)關(guān)系必須對(duì)員工開展賠付嗎?企業(yè)違反規(guī)定消除長(zhǎng)期性勞務(wù)關(guān)系必須對(duì)員工開展賠付的。工作合同的解除，就是指被告方彼此提早終止合同的法律認(rèn)可，消除彼此的權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)。勞動(dòng)合同...

員工勞務(wù)關(guān)系消除文檔怎樣撰寫？

一、員工勞務(wù)關(guān)系消除文檔怎樣撰寫？消除(停止)勞動(dòng)關(guān)系證明書茲有______朋友和我企業(yè)簽署_____號(hào)，自____年____月____日至____年____月____日在我企業(yè)從業(yè)_________工作中，如因_____________消除(停止)勞務(wù)關(guān)系...

實(shí)習(xí)期被辭退能得到是多少賠付

一、實(shí)習(xí)期被辭退能得到是多少賠付實(shí)習(xí)期無論是多長(zhǎng)時(shí)間解雇都能夠獲得賠付，但前提條件也是企業(yè)作出了違反規(guī)定的事兒才會(huì)開展給與，針對(duì)賠償?shù)囊?guī)范一般便會(huì)按一個(gè)月的薪水來開展付款;但倘若員工不符錄取標(biāo)準(zhǔn)就不...

講好年末發(fā)獎(jiǎng)金員工調(diào)走不認(rèn)帳

案件：徐小姐原是該科技公司北京分公司的一名員工。2003年1月,該公司與徐小姐簽署了一份歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書。合同約定,徐小姐每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資4850元;每年末,企業(yè)將依據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及資產(chǎn)充足水平和員工主要表現(xiàn),給與...

這類壓扣金該不該還？

問:你好,我于2021年3月23日，擔(dān)任于上海市某公司發(fā)展有限責(zé)任公司。迄今年7月底，企業(yè)責(zé)任人通告我，將推遲繳納三金。而且，于發(fā)放工資當(dāng)天8月2日，私自扣減薪水一半，說成保險(xiǎn)費(fèi)用，防止員工在應(yīng)用期限內(nèi)，私自離...

外資企業(yè)員工，薪水還得按RMB發(fā)

做為國(guó)際化大都市，上海市吸引住了很多的外資企業(yè)。在外企工作中的中國(guó)白領(lǐng)也愈來愈多，她們以英文為工作中語(yǔ)言表達(dá)，運(yùn)用輕松。在簽訂合同時(shí)，很多人全是英語(yǔ)、漢語(yǔ)合同書各一份。可問題也接踵而來，英文合同要求...

企業(yè)賠付“將來薪水”25萬

2000年4月，王先生擔(dān)任于某房產(chǎn)公司出任財(cái)務(wù)部門主管一職。2年后，企業(yè)覺得王先生“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”很內(nèi)行，便與他簽署了一份勞動(dòng)合同書，合同期限從2002年4月1日至2007年3月31日，月工資為3000元。企業(yè)還同...

公司能以實(shí)體抵沖薪水嗎？

【案件】李某等是某公司員工，2005年與企業(yè)簽署合同，按周合同條款，月薪1200元，2008年11月份，企業(yè)買賣山體滑坡，收不抵支。企業(yè)主管逐漸用企業(yè)內(nèi)一些物件發(fā)送給李某等人。劉某等人覺得企業(yè)以物件替代薪水的作法...

《集體合同規(guī)定》重視對(duì)女工獨(dú)特維護(hù)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前施行的《集體合同規(guī)定》將于5月1日起實(shí)施，原社會(huì)保障部1994年施行的《集體合同規(guī)定》與此同時(shí)廢除。新要求將“女工和童工獨(dú)特維護(hù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰、裁人”初次寫進(jìn)集體合...