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企業(yè)賠付“將來薪水”25萬

2000年4月，王先生擔任于某房產(chǎn)公司出任財務部門主管一職。2年后，企業(yè)覺得王先生“財務會計”很內(nèi)行，便與他簽署了一份勞動合同書，合同期限從2002年4月1日至2007年3月31日，月工資為3000元。企業(yè)還同...

卡里薪水被騙取 企業(yè)責任應賠付

員工唐先生卡里的薪資被騙取后，以企業(yè)責任將其狀告法院規(guī)定賠付。近日，上海市南匯區(qū)法院對該起資產(chǎn)損失賠償糾紛案件做出一審判決，上海市某公司應賠付唐先生財產(chǎn)損失4300元。人民法院經(jīng)審核查清，唐先生在2004年...

首席總裁駕駛員8鐘頭外“隨時待命”算加班加點

外國籍老總常常夜里去酒吧、周末去主教堂，這家伙累壞了它的私人司機，不但日常工作中期限內(nèi)要隨叫隨到，也要在8鐘頭以外“隨時待命”。更為駕駛員郁悶的是，他附加所付出的這種工作并不會被企業(yè)認同，企業(yè)覺得這...

請病假兼職工作不合法

２０００年３月，一家中外合資企業(yè)員工王先生，患病住院醫(yī)治。６月，王先生康復工作，但是他的病況時斷時續(xù)。８月，王先生逐漸休病假并按時向企業(yè)交病假條。期間，該公司分月付款王先生病假工資，直到２００２年３...