一、農(nóng)民工欠薪擔(dān)保金交納占比最大為是多少?

農(nóng)民工欠薪擔(dān)保金交納占比最大為工資的3%，《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預(yù)付拖欠工程款擔(dān)保金：

(一)工程承包合同合同款在100(沒有100萬)萬余元以內(nèi)的，按工程承包合同合同款的5%預(yù)付;工程承包合同合同款在100萬之上至200萬余元的(含100萬余元)，按工程承包合同合同款的4%預(yù)付;工程承包合同合同款在200萬余元至500(含200萬)萬余元的，按工程承包合同合同款的3%預(yù)付;工程承包合同合同款在500多萬元的(含500萬)，按工程承包合同合同款的2%預(yù)付;

(二)去年未竣工的在建項(xiàng)目，建筑工程施工公司按剩下施工程施工量和相對應(yīng)占比補(bǔ)存薪水擔(dān)保金;

(三)工地承包不包料的工程項(xiàng)目按工程承包合同合同款的8%預(yù)付。

第十三條已存進(jìn)薪水擔(dān)保金的建筑工程施工公司，是因?yàn)橹苻D(zhuǎn)資金艱難沒法按期付款拖欠工程款，社會保障行政機(jī)關(guān)可使用該公司的薪水擔(dān)保金付款，建筑工程施工公司應(yīng)在使用之日起10日內(nèi)按使用額度的200%補(bǔ)存。

第十四條建筑工程施工公司不及時(shí)付款拖欠工程款、金額超出專用存款賬戶儲存薪水擔(dān)保金金額，社會保障行政機(jī)關(guān)可使用該公司的薪水擔(dān)保金付款，并會與基本建設(shè)、公安機(jī)關(guān)等行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制性公司補(bǔ)充差值一部分。建筑工程施工公司應(yīng)在使用之日起10日內(nèi)按使用額度的200%補(bǔ)存薪水擔(dān)保金。

由此可見，拖欠工程款保證金比例依據(jù)工程承包合同合同款的差異各有不同，占比關(guān)鍵有2%、3%、4%、5%。

二、針對故意拖欠農(nóng)民工薪水有下列幾個作法:

1、非常簡單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據(jù)勞動法第三十條的要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠依規(guī)向當(dāng)?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院應(yīng)該依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地工作行政機(jī)關(guān)申請辦理勞動仲裁(不收費(fèi)，無需刑事辯護(hù)律師)，根據(jù)勞動仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可提交申請人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4、假如勞動仲裁不予以審理或是訴訟不公平，還能夠在15天內(nèi)向型人民法院提出是民事訴訟，立即根據(jù)民事判決實(shí)行。

5、按以上方式索要薪水的與此同時(shí)，還可根據(jù)勞動法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費(fèi)。

為了更好地迅速的促使大量的非法人組織能夠脫貧致富，在我國法律法規(guī)明文規(guī)定了建設(shè)工程企業(yè)不拖欠農(nóng)民工的薪酬，即便 是因?yàn)榇偈构こ添?xiàng)目的品質(zhì)愈發(fā)的有確保，也只有是由基本建設(shè)施工企業(yè)，付款一定百分比的質(zhì)量保證金給工程項(xiàng)目的發(fā)包單位，從而，民工若是碰到薪酬被扣去的狀況時(shí)，是還可以提起訴訟的。