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企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間,為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
承諾競業(yè)協(xié)議,也稱承諾竟業(yè),一般就是指顧主為了更好地維護(hù)其商業(yè)機(jī)密或是維持其核心競爭力,根據(jù)合同書規(guī)定指定的員工與其說承諾在辭職后的一定時(shí)間或是一定地區(qū)內(nèi)不可擔(dān)任與原顧主有競爭力的崗位主題活動(dòng),包含...
競業(yè)避止合同書又叫“不市場競爭合同書”,是西方國家的顧主管束其員工個(gè)人行為常常選用的一種勞動(dòng)合同書或稱人資合同形式的條文。合同簽訂的時(shí)長能夠是在勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建之時(shí),即顧主與員工簽署用工合同之時(shí),做為用...
被告張某同汽車企業(yè)簽署了勞動(dòng)合同書與領(lǐng)域保密協(xié)議,之后被告因事消除勞動(dòng)合同書后,任職于另一家汽車企業(yè),這讓原本的汽車工業(yè)產(chǎn)很不滿意,規(guī)定被告付款合同違約金,但這個(gè)汽車企業(yè)卻忽視了此外一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),...
這也是一份特別的勞動(dòng)合同書:員工辭職后三年內(nèi)不可擔(dān)任與本公司有競爭關(guān)系的職位,在這段時(shí)間公司將按泉州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范即每月48零元派發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;假如觸犯合同書承諾之中的“竟業(yè)”條文,...
具體內(nèi)容:顧主與員工彼此中間簽訂的用于管束其員工在職人員或辭職后一段時(shí)間內(nèi)不能與顧主市場競爭的合同書是啥合同書?競業(yè)協(xié)議合同書怎樣可用?下列就會(huì)有編寫給你詳細(xì)介紹競業(yè)協(xié)議合同書。 什么叫競業(yè)協(xié)...
一、合同書沒注明薪水簽了該怎么辦勞動(dòng)合同書沒有注明薪水的,用人公司與員工能夠再次商議,商議不成功的,可用集體合同要求或是推行同酬?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十一條【未簽訂書面形式勞動(dòng)合同書時(shí)勞務(wù)...
店面保證金單弄丟了該怎么辦租用店面的押金條遺失的,承租方能夠與出租方商議再次出示押金條,或是根據(jù)租賃協(xié)議的承諾解決,產(chǎn)生矛盾的還可以提起訴訟處理。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【合同違約責(zé)任...
一、企業(yè)與員工承諾好的薪水能夠改嗎勞動(dòng)合同書一旦簽署不允許任意變更,而薪水歸屬于勞務(wù)合同的常備條文,當(dāng)然不可以隨便變更。隨便變更歸屬于違反規(guī)定勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的個(gè)人行為。二、什么情況能夠改變勞動(dòng)合...
競業(yè)協(xié)議合同書是在我國合同種類中的一種,因而做為的協(xié)議的特征也是有的,針對(duì)合同書的承諾限期,當(dāng)然也是要合乎擔(dān)保法的有關(guān)要求的,不可以超出其法律規(guī)定的限期,那麼接下來就跟我們一起來看一下競業(yè)協(xié)議合...
競業(yè)協(xié)議合同書做為一項(xiàng)企業(yè)與員工中間的信息保密類的合同書,當(dāng)然是會(huì)在協(xié)議中承諾好相應(yīng)的合同違約責(zé)任的,而罰息的規(guī)范也是合同書承諾好啦的,沒承諾還能夠從法律規(guī)定,那麼接下來就跟我們一起來看一下競業(yè)...