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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

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及時(shí)廣播：沒(méi)領(lǐng)賠償金并不等于能夠違背競(jìng)業(yè)協(xié)議

羅先生約滿辭職后，加盟代理了另一家類似企業(yè)變成下家很長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者。因此，很長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)以違背《保密、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書》為由將其告到人民法院，規(guī)定羅先生付款十萬(wàn)元的合同違約金。昨日（10月9日），上海...

違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書危害竟業(yè)協(xié)議書的法律效力嗎？

實(shí)例：陳女士于2005年進(jìn)到一家新科技企業(yè)工作中，并任單位負(fù)責(zé)人，彼此簽署了勞動(dòng)合同書及竟業(yè)協(xié)議書，承諾從陳女士辭職之日起進(jìn)行測(cè)算竟業(yè)賠償金。2007年6月，該企業(yè)以“陳女士沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行工作目標(biāo)，不緊密配合...

未給辭職者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 竟業(yè)條文沒(méi)有約束

　　——南京市一辭職員工申訴成功免付十萬(wàn)元合同違約金企業(yè)以辭職員工違背勞動(dòng)合同書中的竟業(yè)條文、商業(yè)機(jī)密遭到侵害為由，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁判決辭職員工付款十萬(wàn)元合同違約金。辭職員工不服氣，以自身無(wú)法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

竟業(yè)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)漠愖h

　　案件詳細(xì)介紹：林先生在某公司出任技術(shù)性單位負(fù)責(zé)人，從業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作中，與企業(yè)訂有五年期勞動(dòng)合同書。工作上，林先生與其說(shuō)主管機(jī)構(gòu)的幾名專業(yè)技術(shù)人員一起開發(fā)商品，獲得了一定的成效。為了更好地確保新品...

未簽竟業(yè)協(xié)議書　談何執(zhí)行竟業(yè)責(zé)任

王某于2008年4月1日進(jìn)到蒙陰縣某公司從業(yè)技術(shù)性設(shè)計(jì)方案工作中，與此同時(shí)彼此簽署了歷時(shí)2年的勞動(dòng)合同書。2010年3月，勞動(dòng)合同書即將期滿時(shí)，與該企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的另一家企業(yè)以高薪職位聘用王某。合同到期后，王某遂...

竟業(yè)：換工作者的金箍

近日，企業(yè)以該3名老員工違背竟業(yè)協(xié)議書為由，依次對(duì)這3名員工提到勞動(dòng)仲裁，并取得成功維護(hù)保養(yǎng)了集團(tuán)公司的合法權(quán)利。這3名老員工因違背竟業(yè)條文，各自被裁定賠付企業(yè)二十萬(wàn)至五十萬(wàn)的合同違約金。毀約—&m...

承諾竟業(yè)期不提賠償 員工連打五場(chǎng)糾紛案終獲適用

就由于勞動(dòng)合同書僅承諾竟業(yè)限期而未承諾賠償花費(fèi)規(guī)范及對(duì)策，2年多來(lái)，老李與其說(shuō)原先所屬的企業(yè)持續(xù)打過(guò)五場(chǎng)糾紛案，直至近日才取得一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老多謀善斷：“簽訂合同時(shí)已想起竟業(yè)賠償金，明確提出后企業(yè)不...

竟業(yè)協(xié)議書是不是合理

實(shí)例深圳寶安區(qū)某電子科技公司銷售員王某于2002年5月8日與企業(yè)簽署了一份竟業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書承諾王某離去企業(yè)生效日2年內(nèi)不獲得生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)同行業(yè)或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它企業(yè)就職，也不能自身生產(chǎn)制造...

企業(yè)隨便減薪該怎么辦？歸屬于違反規(guī)定嗎？

一、企業(yè)隨便減薪不合理合法單方面減少薪水事實(shí)上是單方面變動(dòng)勞動(dòng)合同書的個(gè)人行為，是一種比較嚴(yán)重違反規(guī)定、毀約的個(gè)人行為。簽訂和變動(dòng)勞動(dòng)合同書，理應(yīng)遵循公平自行、協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，不可違背法律法規(guī)、行政...

竟業(yè) 地區(qū)

竟業(yè)地區(qū)姚先生自2006年12月起在上訴人亳州市永和豆?jié){店打工賺錢，后上訴人聘用烘焙師將該店鋪的點(diǎn)心制作方式教授給姚先生。2008年8月13日，原、被告彼此簽署了員工聘任合同，承諾合同期限為一年，如終止合同，姚...

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