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公司工資沒有計(jì)提

您好!你沒有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

"雙曲線"工齡工資的優(yōu)點(diǎn)

　1、有益于反映"禮賢下士"的標(biāo)準(zhǔn)　　推行"雙曲線"工齡工資現(xiàn)行政策后，新員工自起拿期限起享有工齡工資，高公司工作年限員工則可取得100元上下。假如公司錄取換工作的員工已經(jīng)有較長的社會(huì)發(fā)...

暑假工未簽訂合同沒簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦

1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要...

扣工資合法嗎公司扣工資違法嗎

不合法??！一。關(guān)于遲到扣工資，目前國家法律法規(guī)并沒有相應(yīng)的規(guī)定，但如把準(zhǔn)點(diǎn)上班作為勞動(dòng)規(guī)章制度的，遲到扣工資應(yīng)并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資，遲到20分鐘扣一天工資的，應(yīng)視為不正當(dāng)?shù)目丝酃べY行...

沒有勞動(dòng)合同沒有工資條被辭退怎么辦

第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

公司拖欠工資怎么處理，

根據(jù)你的問題解答如下：1、先和公司人力行政負(fù)責(zé)溝通，了解拖欠工資原因?？梢缘脑捯笕耸滦姓峤粫嫱锨饭べY處理方式。蓋章。寄給本人。2、溝通順利，則能追回工資，萬一不順利，發(fā)現(xiàn)公司惡意欠薪。就做進(jìn)一步...

員工故意扣員工工資怎么辦，

根據(jù)你的問題解答如下：一、老板克扣員工工資，員工走兩種渠道應(yīng)對一般情況下有兩個(gè)渠道要求企業(yè)支付拖欠的工資，第一個(gè)是到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察投訴；另外一種是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；拖欠工資提出的解除勞...

公司沒錢拖欠工資怎么辦？

你好，你咨詢的公司沒錢拖欠工資怎么辦，1首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動(dòng)爭議，若然只是拖欠工資，，可以請求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局干預(yù)情況嚴(yán)重的更可以考慮勞動(dòng)仲裁，若然公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，這種情況就必須考...

拖欠工資公司拖欠不發(fā)怎么辦

單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

相關(guān)基本概念

1．文中所稱薪水就是指公司單位根據(jù)勞動(dòng)合同書的要求，以多種方式付款給工作員工的薪水酬勞。2．工資支付主要包含：工資支付新項(xiàng)目、工資支付水準(zhǔn)、工資支付方式、工資支付目標(biāo)、工資支付時(shí)間及其特殊情況下的工資...

公司在什么狀況下減發(fā)放工資不屬“拖欠工資”？

　依據(jù)社會(huì)保障部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號），公司單位在以下狀況下減發(fā)放工資不屬于\"拖欠工資\"：（1）我國的法律法規(guī)、政策法規(guī)中有明確要求的；（2）依規(guī)簽署的勞動(dòng)...