公司工資沒有計(jì)提

您好!你沒有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

公司不發(fā)工資條合理合法嗎？

一、公司不發(fā)工資條合法嗎？不合理合法。員工針對(duì)公司要求的薪水分派計(jì)劃方案，擁有自主權(quán)和民主權(quán)利，換句話說員工有權(quán)利了解自已的福利和工資構(gòu)成等。因而，公司不給予工資單是一種侵權(quán)責(zé)任。一般而言，企業(yè)的工...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利管理制度公司工資沒有計(jì)提員工福利在企業(yè)人力資源管理制度

拖欠工資怎么起訴公司

您好！關(guān)于“拖欠工資怎么起訴公司”的回復(fù)如下：在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞...

標(biāo)簽：浙江事業(yè)單位工資待遇廣州事業(yè)單位工資待遇公司工資沒有計(jì)提

企業(yè)有權(quán)自主確定工資水平

企業(yè)有權(quán)自主確定工資水平　企業(yè)有權(quán)自主確定工資水平職工考核成績(jī)低，企業(yè)有沒有權(quán)利降低職工的工資水平？日前，西城區(qū)人民法院審理了李女士告某銀行北京分行的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有了答案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)...

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提 1月拿社保工資春節(jié)福利有嗎工會(huì)春節(jié)福利單位有權(quán)挪用嗎

病休職工拿的不是工資

病休職工拿的不是工資　病休職工拿的不是工資[案情]王泉是1998年參加工作的職工，1996年他從原單位辭職后到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員，雙方所簽訂的勞動(dòng)合同約定王泉工資為每月底薪300元，各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼100元，...

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提房地產(chǎn)公司春節(jié)福利發(fā)什么好淄博創(chuàng)業(yè)房地產(chǎn)公司員工福利

欠員工工資坐牢怎么辦

公司（企業(yè)）拖欠工資，應(yīng)該直接向公司（企業(yè)）索要，拖欠工資是壞事，現(xiàn)在國(guó)家政府有法律規(guī)定，“拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬(wàn)元或者超過十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄?！惫陀霉?..

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提公司工資中央有關(guān)企業(yè)員工福利

沒有完成基本業(yè)績(jī)不發(fā)給工資，合理嗎？

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提沒完成任務(wù)不發(fā)春節(jié)福利對(duì)嗎

怎樣寫工資條在法律上生效

按照要求，工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的?！　?shí)踐中，工資條內(nèi)容和銀行賬單能對(duì)應(yīng)，沒有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來使用?！　∮萌藛挝徊?..

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提日資廠工資條春節(jié)福利工會(huì)員工福利

工齡休假扣工齡工資嗎

所謂工齡就是你上班的年齡，以前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)營(yíng)企業(yè)里都有工齡工資的，表示您已經(jīng)上了幾年的班了（因?yàn)槟菚r(shí)候也沒有辭職，調(diào)動(dòng)工作都是帶檔案，需要審批的），所以比較好計(jì)算你的工齡工資?？墒乾F(xiàn)在的市場(chǎng)...

標(biāo)簽：公司工資沒有計(jì)提員工福利有工齡工資嗎員工福利需要體現(xiàn)在工資里