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公司生日福利合同概要:本公司為增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感,特設(shè)生日福利制度。員工在入職后,每年生日當(dāng)天將享受多重福利,包括但不限于定制生日禮物一份、專屬生日賀卡及祝福、以及當(dāng)天額外帶薪休假半天。此外,公司還將組織生日派對(duì)或發(fā)放生日禮金/餐飲券,具體形式視公司安排及員工意愿靈活調(diào)整。此合同旨在營造溫馨和諧的工作氛圍,讓員工感受到公司的關(guān)懷與尊重,促進(jìn)員工忠誠度與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
一、勞動(dòng)合同書到期未續(xù)期但發(fā)放工資和個(gè)人社保合理合法嗎 如果你依然在企業(yè)在職人員工作中,企業(yè)依然不終斷個(gè)人社保讓你交費(fèi),就是合同書未續(xù)期,你依然歸屬于在職人員,具體勞務(wù)關(guān)系再次存有?! 《?、合同到...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所稱月薪水包括哪些項(xiàng)目?測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均收入指的是按員工勞動(dòng)合同解除或是停止前12個(gè)月一切正常工作中期內(nèi)均值勞動(dòng)所得工資計(jì)算,包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、各種各樣津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)...
公司不給辭職怎么辦的方法是看看你跟公司簽的合同1、沒簽合同:現(xiàn)在就走,而且要求全額工資;2、合同上沒有明確注明在合同有限期限內(nèi)單方面提出解除合同的時(shí)間要求,而且現(xiàn)在是合同履行期間,那么需要提前1個(gè)月。3...