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一、有關(guān)進一步標準加班費費的根據(jù)有哪些?《勞動法》要求:法律規(guī)定請假日分配員工工作中的,付款不低于薪水的300%的薪資酬勞。公司單位只有付款法律法規(guī)的加班費酬勞,不可以以分配調(diào)休而不付款高過一切正常運行...
一、員工懷孕期間工資發(fā)放嗎?1、如果是產(chǎn)假,自然是三個月,按基本工資算。計件工資按以往三個月的職工平均工資算。2、如果是病事假,全部月薪職工以月薪為測算標準,全部計件工資職工則以其以往三個月的職工平均...
法律法規(guī)的本人怎么上社保?個人繳納社保只有交納養(yǎng)老金和醫(yī)保,如果你是當?shù)貞艏?,可到本地社區(qū)街道的社保辦理點,或縣區(qū)一級的社保中心(人力資源保障)申請辦理。還能夠掛證一個企業(yè)交納社保,但這個方法比按靈活...
一、如何辦理工傷保險辦理手續(xù)工傷險就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時性或長久傷殘或者身亡時,員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分作用的一種社會保障制度。如何...
一、上海市社保繳費基數(shù)限制多少錢?上海以城區(qū)非私營單位工作工作人員職工平均工資和城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學生就業(yè)工作人員職工平均工資加權(quán)計算全口徑城區(qū)企業(yè)學生就業(yè)工作人員職工平均工資,并為此核準社保個人繳費...
一、過年期間加班工資怎么算?在過年期間若是員工被企業(yè)分配加班加點,那麼可以得到三倍或是是二倍的薪水,實際是好幾倍,與員工的加班加點時間相關(guān)。在陰歷正月初一、初二、初三期內(nèi)加班加點是三倍工資?!度珖?..
一、新春佳節(jié)加班費多少錢?新春佳節(jié)加班費是員工一切正常薪水的三倍,且得到三倍工資的時間是農(nóng)歷初一、初二、初三,加班費不低于自己日或鐘頭薪水3倍。有關(guān)法律法規(guī):《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 整體中...
一、個人社保續(xù)繳需要什么辦理手續(xù)1、立即給予補繳月的工資憑證影印件,加蓋財務專用章和公司章,憑據(jù)上應有員工的自己簽字。2、員工的勞動合同書影印件。3、企業(yè)擬定一份補繳申請辦理,便說是經(jīng)辦工作人員過失這...
一、湖南省最低工資多少錢湖南省最低工資現(xiàn)階段沒新的調(diào)節(jié),可參照如下所示:最低工資,一般采用月最低工資和鐘頭最低工資二種方式。據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標準的通知》,湖...
一、企業(yè)沒有買社保如何賠付公司單位未按照規(guī)定交納養(yǎng)老金,應由相關(guān)行政機關(guān)勒令期限交納。將公司單位理應繳給個人社保單位,列入保險基金的養(yǎng)老保險金立即判給員工,不符社保政策法規(guī)的相應要求。公司單位未執(zhí)行...