一、上海市社保繳費基數限制多少錢?

上海以城區(qū)非私營單位工作工作人員職工平均工資和城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學生就業(yè)工作人員職工平均工資加權計算全口徑城區(qū)企業(yè)學生就業(yè)工作人員職工平均工資，并為此核準社保個人繳費數量上最低值。依據全新要求，上海社保繳費基數的上最低值規(guī)范按24633元/月和4927元/月實行。

每一年1月逐漸，社保繳納企業(yè)理應到申請辦理社保繳納記錄的市社會保險金征收管理處或區(qū)社保所(下列通稱社保機構)審報下一清算本年度的社保社保繳費基數。社保繳納企業(yè)審報的社保繳費基數，需經社保繳納員工自己簽字或選用公示公告的方式確定。交費企業(yè)不按照規(guī)定申請的，社保經辦單位可暫按其上一年月社保繳費基數的百分一百一十明確。

社保繳費基數是參保人員享有社保福利待遇的關鍵測算根據。員工參與社保后，社保機構為其創(chuàng)建一個終生不會改變的養(yǎng)老保險金私人帳戶和醫(yī)保私人帳戶。員工社保繳費基數越高，其個人賬戶存儲額就越大，可支配收入應用的醫(yī)療費就越大，離休時領到的養(yǎng)老保險金就越高。而社保繳納企業(yè)和參保人員謊報、少報、少報社保繳費基數，將立即減少參保人員社保福利待遇的享有水準。

二、明確社保繳納基數要留意什么事宜?

1、企業(yè)從員工工資中立即代收代繳的各類社會保險金、公積金和個調稅等，應列入社保繳費基數。

2、企業(yè)以現(xiàn)錢或存款方式付款給員工本人的交通費、電話補助、午飯補助、過節(jié)費及其付款高溫、高處、礦井、有害有危害等獨特職位的補貼，應列入社保繳費基數。

3、企業(yè)根據稅后利潤抽成或年底分紅的方法付款給員工本人的薪水，應列入社保繳費基數。

4、推行基本工資制的員工，依據銷售額或經營業(yè)績抽成獲得的收益，應列入社保繳費基數。

總的來說，上海公司錄取員工后，會為其交納社保，上海每一年都是會調節(jié)社保繳納基數的上最低值，依據新政策，社保繳納基數限制是24633元。對收益較為高的員工，統(tǒng)一依照這一數量明確社保費用。相對應的社保最低繳費規(guī)范是4927元。