一、上海市退休標準工資多少錢？

1、因病離休---男法定年齡五十歲，女年滿四十五周歲，參與革.命工作年限滿十年，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的叫患病離休，退休金按自己標準工資的100%派發(fā);

2、針對不滿足以上年紀標準的叫患病退職(前提條件是通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的)---工作年限滿二十年的，按自己標準工資的75%派發(fā);工作年限滿十五年不滿意二十年的，按自己標準工資的70%派發(fā);工作年限滿十年不滿意十五年的，按自己標準工資的60%派發(fā)。

企業(yè)員工申請辦理退休評定，應合乎下列標準：

1、社保繳費正常情況下滿15周年紀念，女士40歲以上，男士50歲以上;

2、一般類病癥住院治療康復后滿1年;

3、腫瘤、糖尿病、身體癱等無法恢復的嚴重后果病癥住院治療康復后診療到期;

4、精神疾病住院治療康復后法定年齡5年，且有5年系統(tǒng)軟件的醫(yī)治確診紀錄。

員工在申請辦理退休評定報考時需遞交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、自己簽名的申請報告、靠譜住院病歷和住院治療醫(yī)療費報銷憑據(jù)及其市、縣二級醫(yī)保中心個人醫(yī)療保險付款單。必須留意的是，如本人底單遺失，可給予醫(yī)保中心底單影印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒章，未參與醫(yī)療保險的企業(yè)可給予企業(yè)會計醫(yī)療費報銷憑據(jù)。

二、員工退休后享有什么工資待遇？

員工退休后享有下列工資待遇：我國和社會發(fā)展為年邁不可以工作和因公負傷的員工給予的生活保障，主要是退休養(yǎng)老金。凡具有一定工作年限標準的員工年邁退休后，可以從我國或公司長期性領到退休養(yǎng)老金，與此同時為了更好地確保退休職工的基本保障，國家規(guī)定了退休養(yǎng)老金的最少金額。退休職工還享有物價補貼、公費醫(yī)療、安居補貼、殯葬慰問金等福利工資待遇。

綜合性上邊所講的，退休便是因病離休，針對此個人行為而離休的工作人員也是可以得到一筆薪水的賠償，針對該筆賠償?shù)念~度會融合員工具體的具體情況來開展解決，一般工作中的期限越長，那麼所存有的賠償金便會越多，因此，在解決的過程中就必須聯(lián)系實際狀況來申請辦理。