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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)放加班工資有什么內(nèi)容

發(fā)放加班工資有什么內(nèi)容？發(fā)放加班工資與一切正常派發(fā)加班工資有什么不同？如何明確發(fā)放的加班工資金額？對(duì)于之上三個(gè)難題，我今日梳理搜集了有關(guān)專業(yè)知識(shí)，為大伙兒實(shí)際詳細(xì)介紹發(fā)放加班工資的相關(guān)內(nèi)容，期待能為...

什么叫薪級(jí)工資

堅(jiān)信很多人都分不清楚標(biāo)準(zhǔn)工資和薪級(jí)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資是在所簽定企業(yè)的最少收益，薪級(jí)工資是依據(jù)職位不一樣而不一樣，是可特性收益，但全是薪水的一部分，全是要交納稅費(fèi)和作為數(shù)量交納社保和個(gè)人公積金的。我將在下...

全新工資條例

薪水是一個(gè)家中最關(guān)鍵的收益來(lái)源于，在我國(guó)要求了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，可是由于地域發(fā)展趨勢(shì)不平衡，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不一定合適一些比較發(fā)達(dá)地域。今日大家就一起來(lái)看一下全新工資條例，期待能對(duì)您有一定的協(xié)助...

紅原:社會(huì)保障制度管理中心幸?？鞓?lè)安祥的晚年時(shí)期

　　“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)成立，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)成立……”日前，當(dāng)新聞?dòng)浾咦呷爰t原縣社會(huì)保障制度管理中心，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就聽(tīng)見(jiàn)有些人在歌唱?！　∽呷牖顒?dòng)中心，陽(yáng)光底下，幾名老年...

亂扣、托欠加班工資要擔(dān)負(fù)哪些法律依據(jù)?

談起加班加點(diǎn)，不一樣的人對(duì)于此事的心態(tài)是各有不同，有些人喜愛(ài)加班加點(diǎn)，由于加班加點(diǎn)代表著加班工資，有些人反感加班加點(diǎn)，由于加班加點(diǎn)使其沒(méi)有時(shí)間休閑娛樂(lè)，另外有些人加班加點(diǎn)后還拿不上加班工資。亂扣、托...

加班工資差值如何質(zhì)證?

企業(yè)說(shuō)加班工資是300元，員工說(shuō)加班工資是五百元。針對(duì)這200塊的加班工資差值如何質(zhì)證呢？是由企業(yè)質(zhì)證呢還是由員工質(zhì)證呢？假如雙方都不可以質(zhì)證，究竟按那方說(shuō)的實(shí)行呢？一、加班工資差值怎樣質(zhì)證?依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)...

船員工資怎樣追討托欠船員工資

船員工資怎樣追討托欠船員工資　　《勞動(dòng)法》第五十條，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而用人...

計(jì)時(shí)工資有加班工資嗎

現(xiàn)實(shí)生活中，有很多托欠加班工資的情況存有，有平常的加班加點(diǎn)，也是有禮拜天的加班加點(diǎn)，那針對(duì)記件工作員，她們有加班工資嗎？計(jì)時(shí)工資引起了許多異議，下邊就記件工作中是不是有加班費(fèi)的難題做一個(gè)簡(jiǎn)略的解釋。...

計(jì)件工資制是否有加班工資

計(jì)時(shí)工資是依據(jù)員工進(jìn)行的合格產(chǎn)品總數(shù)或勞動(dòng)量，=按記件價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬。計(jì)費(fèi)薪水最能體現(xiàn)按勞分配的基本準(zhǔn)則，因此遭受許多公司的親睞。可是針對(duì)計(jì)件工資制很多員工卻從沒(méi)有意識(shí)到還能夠取得加班費(fèi)。那麼計(jì)...

國(guó)家規(guī)定的加班工資多少錢

　　加班加點(diǎn)是一個(gè)工薪族不愿意聽(tīng)見(jiàn)的詞，可是有時(shí)沒(méi)法還是得加班加點(diǎn)，那麼加班工資你了解是怎么計(jì)算的嗎？我為梳理了一篇加班工資的文章內(nèi)容，期待對(duì)您有一定的協(xié)助。加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和...