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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

薪酬體系設(shè)計(jì)中常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題

在薪酬體系設(shè)計(jì)方案中，只需要做到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)部公平，外部競(jìng)爭(zhēng)。為了設(shè)計(jì)合理、科學(xué)的薪酬體系和薪酬體系，以下20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題不容忽視。1.公司的工資結(jié)構(gòu)可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務(wù)工資、各類崗位補(bǔ)貼...

《廣東省工資支付條例》全篇【2016年全新調(diào)整】

《廣東省工資支付條例》執(zhí)行現(xiàn)有十年，省人大常委上本年度法律工作報(bào)告已表露，該規(guī)章的修定議案將報(bào)請(qǐng)省人大常委決議，并于2016年9月邁入第一次調(diào)整。調(diào)整以后將進(jìn)一步確保廣東用人公司員工獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)...

2017年公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求（附全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范）

公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求及規(guī)范是公司員工最關(guān)注的，伴隨著日常生活成本費(fèi)的持續(xù)提升，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也相對(duì)提高，下邊我們一起來(lái)了解一下2017年《企業(yè)最低工資規(guī)定》有關(guān)的內(nèi)容，期待對(duì)大伙兒都是有協(xié)助！2017《企...

老總不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦

說(shuō)到薪水難題，很有可能許多員工都感覺(jué)頭痛，歸根結(jié)底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準(zhǔn)時(shí)全額付款員工薪水便是其法律規(guī)定，也是承諾的責(zé)任。那麼如果老總不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦呢？我為您做詳解。老總不發(fā)工...

辭職不發(fā)工資該怎么辦？

在職工依照靠譜的辦理手續(xù)辭職之后，企業(yè)必須準(zhǔn)時(shí)發(fā)送給員工勞動(dòng)所得的薪水。在司法部門實(shí)踐活動(dòng)中許多的關(guān)于勞動(dòng)仲裁便是由于用人公司沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資或是沒(méi)有所有發(fā)工資等。針對(duì)員工辭職之后，用人公司沒(méi)有發(fā)工資...

領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)工資該怎么辦？

大家常說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)工資，實(shí)際上也是指企業(yè)老總不發(fā)工資。依據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，許多員工都曾遇到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)工資的狀況。那麼，這時(shí)她們應(yīng)該怎么辦呢？該根據(jù)如何的方法才可以討要自身的薪水酬勞？為您做詳解...

員工辭職企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

依照法律法規(guī)，職工在辭職后，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)妥善處理兩者之間的勞務(wù)關(guān)系，另外付款其勞動(dòng)所得的薪水酬勞。但有的員工體現(xiàn)，自身辭職了，企業(yè)卻一直欠薪?jīng)]發(fā)。那麼這時(shí)應(yīng)該怎么辦呢？為您詳細(xì)介紹。一、員工辭職企業(yè)不...

企業(yè)不發(fā)工資條合理合法嗎？

大家大家都了解，工資單上邊是有大家員工該領(lǐng)是多少薪水及其發(fā)該薪水的根據(jù)等，可是，結(jié)合實(shí)際，有一些用人公司為了更好地一己私利卻不發(fā)工資條，用人公司這類作法合理合法嗎？我立刻在下文為大伙兒詳細(xì)介紹。企業(yè)...

加班工資算薪水嗎？什么叫加班工資？

加班加點(diǎn)在現(xiàn)實(shí)生活中是一件很一切正常的事，工作中有很多情況下會(huì)牽涉到加班加點(diǎn)的狀況，應(yīng)對(duì)加班加點(diǎn)，我覺(jué)得大伙兒都是有一定的充分準(zhǔn)備。加班加點(diǎn)實(shí)際上也有個(gè)益處便是，加班工資高，那麼，加班工資歸屬于薪水...

績(jī)效考核工資分配方式有什么，有哪些績(jī)效考核工資分配方式

在工資形式之中包含了標(biāo)準(zhǔn)工資、薪級(jí)工資、績(jī)效考核工資這些。對(duì)于在其中的績(jī)效考核工資，是很多人不了解的內(nèi)容，乃至有些人領(lǐng)了好多年的績(jī)效考核工資，還不知道績(jī)效考核工資分配方式有什么。下邊，就要我為您解釋...