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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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加班工資的測算數(shù)量如何確定,加班工資的數(shù)量怎么計算

在許多用人公司加班加點是很普遍的情況，在中國勞動合同法明文規(guī)定了加班加點的有關(guān)實際工資待遇和賠償。那麼，加班工資的測算數(shù)量應(yīng)當(dāng)如何明確？加班工資的測算數(shù)量有什么情況？下邊有公司職工福利服務(wù)平臺我為您...

企業(yè)欠薪怎么處理

工作上碰到的事兒許多，有一些狀況大伙兒有時摸不著頭腦，不清楚該如何處理這種事兒，比如大伙兒工作中的情況下公司發(fā)生了欠薪的狀況，此刻許多小伙伴們沒有辦法處理，下邊就由公司職工福利服務(wù)平臺我給大伙兒出示...

什么情況能夠扣工資2020

在具體日常生活，用人公司有時會為了更好地鼓勵員工而扣除員工工資，那樣個人行為對不對？此外，依據(jù)在我國勞動合同法有關(guān)要求，用人公司扣除員工工資的書面通知有什么呢？下邊，隨公司職工福利服務(wù)平臺我一起來掌...

不發(fā)工資找哪一個單位舉報？

覺得一到年末就會有許多企業(yè)不發(fā)工資，這類狀況多發(fā)生在務(wù)工者的身上?，F(xiàn)在是法制社會了，就算老總不發(fā)工資也不可以像過去那般做極端化的事。如果是走合理合法的路面，那麼不發(fā)工資找哪一個單位舉報呢。相關(guān)內(nèi)容請...

企業(yè)克扣工資怎么解決

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費工作中，因為對法律法規(guī)的不了解，經(jīng)常會碰到老總亂扣職工工資，那麼大家應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？什么原因是歸屬于克扣工資呢？大家應(yīng)當(dāng)委...

公司不發(fā)工資應(yīng)采用如何的行動

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公司不發(fā)工資大家應(yīng)當(dāng)該怎么辦

大家剛出去工作中都是以底層學(xué)起，在一個企業(yè)上班多多少少會擔(dān)憂薪水的派發(fā)，如果我們碰到公司不發(fā)工資，大家又該采用如何的行動來維護保養(yǎng)大家的利益呢，下面公司職工福利服務(wù)平臺我就為大伙兒解讀碰到公司不發(fā)工...

企業(yè)經(jīng)營的隱形成本

公司在發(fā)展過程中總會遇到瓶頸，覺得運營成本高，但很難找到成本。我們稱之為隱形成本。這就像生命中隱藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓運營商頭疼。怎么避免？跟著企業(yè)福利平臺來看看。第一，會議成本。會議是企...

如何質(zhì)證證實被加班加點

許多員工被企業(yè)分配加班加點后卻無法得到一分加班工資，在向企業(yè)追討加班工資的全過程中，很有可能被企業(yè)告之沒有分配過加班加點而回絕付款加班工資。碰到那樣的狀況，員工該怎么質(zhì)證證實被加班加點呢？下列是實際...

企業(yè)克扣工資有效嗎

一些狀況下，企業(yè)實際上是能夠扣職工工資的，因此并不能說全部亂扣職工工資的個人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)克扣工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對大伙兒有一定...