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計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:生產(chǎn)人員,借:生產(chǎn)成本,貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。管理人員,借:管理費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。銷售人員,借:銷售費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi),貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
1、企業(yè)計(jì)提員工的福利費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用等——福利費(fèi)(根據(jù)所屬部分計(jì)入相關(guān)科目)貸:應(yīng)付員工薪酬——員工福利費(fèi) 2、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付員工薪酬——員工福利費(fèi)貸:銀行存款...
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會(huì)有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
公司員工福利費(fèi)的核算及賬務(wù)處理是什么?首要在要計(jì)提員工福利,怎樣計(jì)提,按多少份額計(jì)提,其次發(fā)放時(shí)該怎樣做賬,我們心里有沒有對(duì)這個(gè)內(nèi)容有一個(gè)清晰地認(rèn)知呢?本文小編將要列示的內(nèi)容便是關(guān)于公司員工福利費(fèi)的會(huì)...
列支福利費(fèi),就是把福利費(fèi)分?jǐn)偭?,一般情況下,是先計(jì)提費(fèi)用,在結(jié)算。這題只是先付出費(fèi)用,在分?jǐn)?。舉例說明:本月應(yīng)付福利費(fèi)504000元,其中出產(chǎn)工人的福利費(fèi)429800元(A產(chǎn)品出產(chǎn)工人229600元,B產(chǎn)品出產(chǎn)工人2002...
記提員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄針對(duì)不一樣的員工種類,記提員工福利費(fèi)應(yīng)記入不一樣的學(xué)科:1、公司中為生產(chǎn)制造產(chǎn)品與服務(wù)的工作人員借:產(chǎn)品成本。貸:適應(yīng)工資薪金———員工福利2、公司行政部門管理者...
員工福利費(fèi)計(jì)提規(guī)范多少錢員工福利費(fèi)指公司依照要求獲取提前準(zhǔn)備用以員工福利層面的資產(chǎn),公司能夠依據(jù)員工的職工薪酬的14%來記提員工福利費(fèi)。員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:借:期間費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工...
記提員工福利費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,如何做記提員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄?記提時(shí),借:期間費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工福利費(fèi)(按工作人員所屬單位入帳)貸:適應(yīng)工資薪金--員工福利費(fèi)支出時(shí)借...
企業(yè)的員工福利費(fèi)計(jì)提份額是多少,假如不太了解沒有關(guān)系,小編搜集整理了相關(guān)信息,請(qǐng)大家參閱。企業(yè)的員工福利費(fèi)計(jì)提份額是多少?員工福利費(fèi)指企業(yè)依照規(guī)則提取準(zhǔn)備用于員工福利方面的資金,企業(yè)能夠根據(jù)員工的工...
今日我們要扒一扒高溫津貼,老總很可愛,老總夏季發(fā)“大紅包”!大家干得更帶勁!~OK!~大紅包發(fā)過得入帳,在稅收法律上什么能扣減?什么能抵稅?怎樣寫成恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)分錄?我今日逐一與你解讀!一現(xiàn)錢補(bǔ)助因?yàn)橄娜?..
是否有很多人不明白計(jì)提工資福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如何做?我們可以討論一下這個(gè)問題。怎樣計(jì)提工資福利費(fèi)是非常簡單的,而牽涉到會(huì)計(jì)分錄的情況下,就需要先查看材料和有關(guān)相關(guān)法律法規(guī),來保證會(huì)計(jì)分錄做得恰當(dāng)。計(jì)提...