公司員工福利費的核算及賬務(wù)處理是什么?首要在要計提員工福利，怎樣計提，按多少份額計提，其次發(fā)放時該怎樣做賬，我們心里有沒有對這個內(nèi)容有一個清晰地認知呢?本文小編將要列示的內(nèi)容便是關(guān)于公司員工福利費的會計處理怎樣來做，一起看下文吧!

員工福利費的會計分錄怎樣做

關(guān)于不同的員工類型，計提員工福利費應(yīng)計入不同的科目：

企業(yè)中為出產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。

借：生產(chǎn)成本。

貸：應(yīng)付員工薪酬———員工福利。

企業(yè)行政管理人員。

借：管理費用。

貸：應(yīng)付員工薪酬———員工福利。

企業(yè)出售部分人員。

借：出售費用。

貸：應(yīng)付員工薪酬———員工福利。

發(fā)放時：

借：應(yīng)付員工薪酬———員工福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

案例

按薪酬總額14%計提員工福利費的會計分錄怎樣寫

借：出產(chǎn)成本 (出產(chǎn)工人的福利)

制造費用 (車間管理人員的福利)

管理費用 (管理人員的福利)

出售費用 (出售人員的福利)

貸：應(yīng)付員工薪酬——員工福利費

企業(yè)人員福利費的計提與發(fā)放，在看完上述內(nèi)容后，我們心里有沒有一個更清晰的認識呢?與發(fā)放員工薪酬的道理相同，不同部分的是要計入相應(yīng)的會計科目的，在核算員工福利時我們只要在薪酬額的基礎(chǔ)上乘以14%的份額即可。