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支付員工福利費(fèi)分錄

1.計(jì)提職工福利的會計(jì)處理 借:生產(chǎn)成本10(500×2%) 制造費(fèi)用 2 (100×2%) 管理費(fèi)用3.6 (180×2%) 銷售費(fèi)用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發(fā)支出———資本化... 2.發(fā)放職工福利的會計(jì)處理 借:應(yīng)付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營業(yè)務(wù)收入 125(500×0.25) 應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借

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企業(yè)如何用公司福利留住員工

福利是個(gè)好東西，正確的制定員工福利方案，會讓人精神愉悅，更加積極工作，而福利可分為物質(zhì)福利和精神福利，它們在不同的時(shí)候起著不同的作用。1.物質(zhì)福利物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作...

辭退福利是否屬于員工薪酬？

辭退福利屬于員工薪酬。員工薪酬包括：(一)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和津貼;(二)員工福利費(fèi);(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費(fèi)和員工教育經(jīng)費(fèi)...

工資總額的范圍不包含哪些？

所謂工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以錢銀方式直接支交給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局于1990年1月1日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、...

記提員工福利費(fèi)會計(jì)分錄

記提員工福利費(fèi)會計(jì)分錄針對不一樣的員工種類，記提員工福利費(fèi)應(yīng)記入不一樣的學(xué)科：1、公司中為生產(chǎn)制造產(chǎn)品與服務(wù)的工作人員借：產(chǎn)品成本。貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利2、公司行政部門管理者...

員工福利費(fèi)計(jì)提規(guī)范多少錢?有什么要求?

員工福利費(fèi)計(jì)提規(guī)范多少錢員工福利費(fèi)指公司依照要求獲取提前準(zhǔn)備用以員工福利層面的資產(chǎn)，公司能夠依據(jù)員工的職工薪酬的14%來記提員工福利費(fèi)。員工福利費(fèi)會計(jì)分錄：借：期間費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工...

工資支付暫行規(guī)定【全篇】

【前言】大家都知道員工辛勤努力工作能力后，用人公司務(wù)必付款一定的薪資。但通常有一些欠佳顧主不依照要求付款需給的薪資。為了更好地保證員工的合法權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)用人公司的薪資即工資支付個(gè)人行為，在我國政府部門...

拖欠工資判刑多少年

現(xiàn)實(shí)中，并不是只要單位或老板有拖欠工資的行為，那么就一律被判刑。只有拖欠工資的行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪時(shí)，才會對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行刑事處罰。那么這種情況下，會對責(zé)任人判刑多少年呢？小編為您介紹。為了...

2016年《工資支付暫行規(guī)定》_勞動(dòng)合同法工資支付要求

工資支付政策法規(guī)的執(zhí)行，確保員工能在法律法規(guī)的維護(hù)下得到勞務(wù)報(bào)酬，為維護(hù)保養(yǎng)員工一切正?？鄢齽趧?wù)報(bào)酬，并標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個(gè)人行為，社會保障部依據(jù)《勞動(dòng)法》制訂了《工資支付暫行規(guī)定》。文件目錄《...

2017年安徽工資支付要求（全新改動(dòng)）

安徽工資支付要求是依據(jù)安徽具體情況而制訂，目地是標(biāo)準(zhǔn)用人公司與員工的工資支付個(gè)人行為，降低同工不同酬、不按照規(guī)定交納社保、不按照規(guī)定付款加班費(fèi)、隨意克扣工資獎(jiǎng)勵(lì)金等狀況。2017年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《安徽省工資支...

2017年江蘇工資支付規(guī)章【講解】

2017年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《江蘇省工資支付條例》的制訂與執(zhí)行關(guān)鍵目地便是為了更好地維護(hù)員工獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個(gè)人行為，提升對用人公司工資支付個(gè)人行為的監(jiān)管。江蘇工資支付規(guī)章于江蘇第十一...