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支付員工福利費(fèi)分錄

1.計(jì)提職工福利的會(huì)計(jì)處理 借:生產(chǎn)成本10(500×2%) 制造費(fèi)用 2 (100×2%) 管理費(fèi)用3.6 (180×2%) 銷售費(fèi)用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發(fā)支出———資本化... 2.發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)處理 借:應(yīng)付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營業(yè)務(wù)收入 125(500×0.25) 應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借

相關(guān)內(nèi)容

員工的待遇應(yīng)怎樣付款，企業(yè)欠薪怎樣賠付？

一.員工的待遇應(yīng)怎樣付款薪水就是指用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬.一季度獎(jiǎng).大半年獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度的要求由企業(yè)擔(dān)負(fù)...

工資支付的范疇包含哪些，公司理應(yīng)怎樣付款員工薪水？

用人公司以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。以工作時(shí)間為基本來測算。獲得員工根據(jù)合同或別的協(xié)議書所出示的業(yè)務(wù)而付款的酬勞。員工辛勤努力后，公司就理應(yīng)付款員工薪水。一.工資支付的范疇包含哪些工資支付的新...

員工不參與工作有薪水嗎，用人公司應(yīng)怎樣付款薪水

一.員工不參與工作有薪水嗎依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，員工在三種狀況下不參與工作但依然具有工資支付請求權(quán)：1.依規(guī)加入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十條員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)依規(guī)加入社會(huì)實(shí)踐...

什么叫勞務(wù)報(bào)酬，員工福利費(fèi)不包括的位置有什么？

一．什么叫勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)報(bào)酬是員工投入精力或用腦所得的的溢價(jià)增資，反映的是員工造就的價(jià)值。二．員工福利費(fèi)不包括的一部分(1)依照國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支...

工資支付關(guān)鍵包含什么具體內(nèi)容，工資支付有哪些步驟？

一．工資支付關(guān)鍵包含什么具體內(nèi)容工資支付關(guān)鍵包含：工資支付新項(xiàng)目、工資支付水準(zhǔn)、工資支付方式、工資支付目標(biāo)、工資支付時(shí)間及其特殊情況下的工資支付等。工資支付的新項(xiàng)目，一般是指計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)...

員工申請支付令的標(biāo)準(zhǔn)有什么，員工怎樣申請支付令

之前假如企業(yè)欠薪，員工只有去訴訟、起訴。做為一個(gè)員工，通常由于沒有那么多時(shí)間去請律師打官司而舍棄自個(gè)的支配權(quán)。如今員工可以根據(jù)申請支付令來索取薪水了，那麼，員工申請支付令的標(biāo)準(zhǔn)都有哪些呢？假如滿足條...

職工工資總額不包括哪些部分？

　　職工工資總額不包括的項(xiàng)目主要有：（1）按照國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利...