辭退福利屬于員工薪酬。

員工薪酬包括：

(一)員工工資、獎金、補助和津貼;

(二)員工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經(jīng)費和員工教育經(jīng)費;

(六)非貨幣性福利;

(七)因免除與員工的勞動聯(lián)系給予的補償;

(八)其他與取得員工供給的服務(wù)相關(guān)的支出。

《勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟補償

有下列景象之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者按照本法第三十八條規(guī)則免除勞動合同的；

（二）用人單位按照本法第三十六條規(guī)則向勞動者提出免除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致免除勞動合同的；

（三）用人單位按照本法第四十條規(guī)則免除勞動合同的；

（四）用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)則免除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或許提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的景象外，按照本法第四十四條第一項規(guī)則終止固定期限勞動合同的；

（六）按照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)則終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他景象。