記提員工福利費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，如何做記提員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄？

記提時(shí)，

借：期間費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工福利費(fèi)（按工作人員所屬單位入帳）

貸：適應(yīng)工資薪金--員工福利費(fèi)

支出時(shí)

借：適應(yīng)工資薪金--員工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/存款

針對(duì)不一樣的員工種類，記提員工福利費(fèi)應(yīng)記入不一樣的學(xué)科：

①公司中為生產(chǎn)制造產(chǎn)品與服務(wù)的工作人員

借：產(chǎn)品成本

貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利

②公司行政部門管理者

借：期間費(fèi)用

貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利

③公司市場銷售單位工作人員

借：營業(yè)費(fèi)用

貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利

④公司在建項(xiàng)目工作人員

借：在建項(xiàng)目

貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利

⑤公司開發(fā)設(shè)計(jì)單位工作人員

借：研發(fā)費(fèi)用

貸：適應(yīng)工資薪金———員工福利

員工福利費(fèi)：

員工福利費(fèi)就是指公司按薪水一定占比獲取出去的專業(yè)用以員工診療、補(bǔ)貼及其別的福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)用的解決方式 以下：

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)付福利費(fèi)”學(xué)科撤消，按職工薪酬的14%獲取福利費(fèi)用撤消。

以管理方法單位為例子，當(dāng)月產(chǎn)生福利費(fèi)用五百元，現(xiàn)金結(jié)算，會(huì)計(jì)分錄為：

1： 報(bào)銷方法下福利費(fèi)用的解決方式 。

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi)用 500

貸：現(xiàn)錢 500

2： 以薪水方法對(duì)福利費(fèi)用的稅前列支。

借：適應(yīng)員工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)錢 500

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi)用 500

貸：適應(yīng)員工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

3： 以薪水方法對(duì)福利費(fèi)用的稅前列支。

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi)用 500

貸：適應(yīng)員工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

借：適應(yīng)員工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)錢 500